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Núm. 65

Jueves 14 de marzo de 2024

Sec. III. Pág. 30202

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
5045

Resolución de 29 de febrero de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por
la que se registra y publica el Acta de aprobación del Acuerdo de regulación
sobre el contrato de trabajo fijo-discontinuo del VII Convenio colectivo de
Sintax Logística, SA.

Visto el texto del Acta de la Comisión Negociadora del VII Convenio colectivo de la
empresa Sintax Logística, SA (código de convenio n.º 90007282011991), que fue
publicado en el BOE de 27 de septiembre de 2023, Acta por la cual se aprueba el
Acuerdo de regulación sobre el contrato de trabajo fijo-discontinuo, que ha sido suscrito
de una parte por los designados por la dirección de la empresa, en representación de la
misma, y de otra por las secciones sindicales de CGT y CC.OO., en representación de
los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90,
apartado 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por
el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el
Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios
colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado Acuerdo derivado del Convenio colectivo, en el
correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y
planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro
Directivo, con notificación a la Comisión negociadora del Convenio.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 29 de febrero de 2024.–La Directora General de Trabajo, María Nieves
González García.
ANEXO A ACTA DE 14 DE DICIEMBRE DE 2023 DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA
DEL VII CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA SINTAX LOGÍSTICA, SA

1. El contrato de trabajo fijo-discontinuo se regirá en la empresa Sintax Logística,
SA por lo dispuesto en el artículo 16 del vigente Estatuto de los Trabajadores, así como
por el desarrollo de dicho precepto que se efectúa en los siguientes apartados.
2. Modalidades: El contrato fijo-discontinuo se podrá celebrar en cualquiera de los
supuestos y modalidades previstos en el artículo 16.1 del Estatuto de los Trabajadores,
así como en los demás casos que se prevean legalmente.
3. Llamamiento de los trabajadores fijos-discontinuos:
a) Momento: La Empresa deberá llamar al personal fijo-discontinuo en el momento
de reanudarse la correspondiente temporada, campaña o actividad fija-discontinua a la
que aquél esté asignado, si bien el llamamiento de este personal podrá hacerse
gradualmente en función de las necesidades que exija en cada momento el volumen de
trabajo a desarrollar en dicha campaña o actividad.

cve: BOE-A-2024-5045
Verificable en https://www.boe.es

Acuerdo sobre el contrato fijo-discontinuo en Sintax Logística, SA