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Núm. 273

Martes 12 de noviembre de 2024

Sec. III. Pág. 144299

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
23516

Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo,
por la que se registra y publica el Convenio colectivo de T-Systems ITC
Iberia, SAU.

Visto el texto del Convenio colectivo de la empresa T-Systems ITC Iberia, SAU
(código de convenio número: 90103362012019), que fue suscrito con fecha 15 de julio
de 2024, de una parte por los designados por la Dirección de la Empresa, en
representación de la misma, y de otra, por las secciones sindicales de CC. OO. y UGT,
en representación de los trabajadores afectados, y que ha sido finalmente subsanado
mediante acta de 8 de octubre de 2024, y de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre),
y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios,
acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado convenio en el correspondiente registro de
convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a
través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión
Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 15 de octubre de 2024.–La Directora General de Trabajo, María Nieves
González García.
CONVENIO COLECTIVO DE T-SYSTEMS ITC IBERIA, SAU

CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Artículo 1.

Ámbito funcional.

Este convenio establece las normas básicas que regulan las relaciones laborales
entre la Empresa y sus personas trabajadoras.

cve: BOE-A-2024-23516
Verificable en https://www.boe.es

Este convenio colectivo (en lo sucesivo, convenio) constituye el segundo Convenio
colectivo de T-Systems ITC Iberia, SAU, y se suscribe de una parte por T-Systems ITC
Iberia, SAU (en lo sucesivo, Empresa), y de otra por las secciones sindicales de CC. OO.
y UGT constituidas en la Empresa.
Se respetará el orden jerárquico de las fuentes de derecho laboral establecidas en el
artículo 3.1 del Estatuto de los Trabajadores, de modo que las condiciones laborales
pactadas en contratos de trabajo individuales, así como cualquier otro acuerdo individual
o colectivo no podrán ser inferiores a las establecidas en este convenio.