Información oficial del Boletín Oficial del Estado en el día 16-12-2024
Universidades.III. Otras disposiciones. Planes de estudios. (BOE-A-2024-26236)
Resolución de 19 de noviembre de 2024, de la Universidad Francisco de Vitoria, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en Dirección de Personas y Comportamiento Organizacional.
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Resolución de 19 de noviembre de 2024, de la Universidad Francisco de Vitoria, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en Dirección de Personas y Comportamiento Organizacional.Núm. 302
Lunes 16 de diciembre de 2024
Sec. III. Pág. 172788
III. OTRAS DISPOSICIONES
UNIVERSIDADES
26236
Resolución de 19 de noviembre de 2024, de la Universidad Francisco de
Vitoria, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en
Dirección de Personas y Comportamiento Organizacional.
Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo
el informe positivo de la Fundación para el Conocimiento Madri+d, y acordado el carácter
oficial del título por el Consejo de Ministros de 17 de septiembre de 2024 (publicado en el
BOE de 27 de septiembre de 2024 por Resolución de la Secretaría General de
Universidades de 20 de septiembre de 2024),
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención
del título de Máster Universitario en Dirección de Personas y Comportamiento
Organizacional.
Pozuelo de Alarcón, 19 de noviembre de 2024.–El Rector, Daniel Sada Castaño.
MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Ámbito de conocimiento: Ciencias Sociales, Trabajo Social, Relaciones Laborales
y Recursos Humanos, Sociología, Ciencia Política y Relaciones Internacionales
Tipología
ECTS
Obligatorias.
48
Prácticas Externas.
6
Trabajo Fin de Máster.
6
Total.
60
Materia
Sociedad, Empresa y Persona.
El Propósito en la Dirección de Personas.
Estrategias, Procesos y Metodologías para la Toma de
Decisiones.
Asignatura
Tipología
Semestre
ECTS
El Sentido del Trabajo y la Humanización de la Empresa.
OB
1 SEM
3
Tendencias en la Dirección de Personas y Gestión del
Cambio.
OB
2 SEM
6
Marco Jurídico en las Relaciones Laborales.
OB
1 SEM
2
Organización y Propósito.
OB
1 SEM
6
Áreas Funcionales en la Empresa e Interrelaciones con la
Dirección de Personas.
OB
2 SEM
3
Persona y Propósito.
OB
1 SEM
6
Coaching Dialógico.
OB
2 SEM
1
Estrategias y Procesos en la Gestión del Talento.
OB
1 SEM
9
Metodologías y Herramientas para la Toma de Decisiones.
OB
2 SEM
6
cve: BOE-A-2024-26236
Verificable en https://www.boe.es
A continuación adjuntamos el esquema de la estructura del plan de estudios, en el
cual se detalla la planificación temporal de módulos, materias y asignaturas (hay que
tener en cuenta que 1 SEM y 2 SEM equivalen al primer curso):
Otra información oficial del Boletín Oficial del Estado del día 16-12-2024
Resolución de 4 de diciembre de 2024, del Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas, O.A., M.P., por la que se publica el Convenio con la Universidad de Extremadura, relativo a la colaboración en estudios de grado y postgrado.
Resolución de 19 de noviembre de 2024, de la Universidad Francisco de Vitoria, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Máster Universitario en Acceso al Ejercicio de la Abogacía y la Procura.
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