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Núm. 92

Miércoles 16 de abril de 2025

Sec. III. Pág. 53478

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
7763

Resolución de 4 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la
que se registra y publica el Acuerdo de modificación del III Convenio colectivo
estatal de notarios/notarias y personal empleado.

Visto el acuerdo de modificación del III Convenio colectivo estatal de notarios/
notarias y personal empleado (código de convenio número 99018195012010), que fue
publicado en «Boletín Oficial del Estado» el 3 de julio de 2024, mediante el que se da
nueva redacción al Título IX (artículos 45 al 49) para incluir el conjunto planificado de las
medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas,
acuerdo que ha sido suscrito con fecha 3 de marzo de 2025, de una parte, por la
Federación de Asociaciones de Notarios de España (FEDANE), en representación de las
empresas del sector, y de otra por los sindicatos FEAPEN-CSIF y FS-USO, en
representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido
aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de
octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de
convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado acuerdo de modificación del Título IX del
mencionado convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios colectivos,
acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de
medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión
Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 4 de abril de 2025.–La Directora General de Trabajo, María Nieves González
García.
ACUERDO DE MODIFICACIÓN DEL III CONVENIO COLECTIVO ESTATAL
DE NOTARIOS/NOTARIAS Y PERSONAL EMPLEADO
TÍTULO IX

Artículo 45.

Medidas para promover la igualdad.

El artículo 85.1 del Estatuto de los Trabajadores establece el deber de negociar
medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y
hombres en el ámbito laboral o, en su caso, negociar planes de igualdad. Del mismo
modo, el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto
planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI
en las empresas, establece que los convenios colectivos recogerán en su articulado
cláusulas de igualdad de trato y no discriminación que contribuyan a crear un contexto

cve: BOE-A-2025-7763
Verificable en https://www.boe.es

Igualdad