Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 155

Sábado 28 de junio de 2025

Sec. III. Pág. 85684

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
13208

Resolución de 16 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la
que se registra y publica el Acuerdo sobre medidas para la igualdad y no
discriminación de las personas LGTBI, del VII Convenio colectivo estatal del
ciclo integral del agua.

Visto el acuerdo parcial de la Comisión negociadora del VII Convenio colectivo
estatal del ciclo integral del agua (código de convenio n.º 99014365012003), mediante el
que se da cumplimiento al Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se
desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de
las personas LGTBI en las empresas, que se incorpora como anexo al VI Convenio
colectivo, que fue publicado en el BOE de 3 de octubre de 2019, acuerdo que ha sido
suscrito, con fecha 3 de abril de 2025, de una parte, por la Asociación Española de
Empresas Gestoras de los Servicios de Agua Urbana (AGA), en representación de las
empresas del sector, y de otra por la Federación de Industria, Construcción y Agro de la
Unión General de Trabajadores (FICA-UGT) y por la Federación de Servicios a la
Ciudadanía de CC.OO. (FSC-CC.OO.), en representación de los trabajadores afectados,
y que ha sido finalmente subsanado mediante acta, de fecha 22 de mayo de 2025, y de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 86.3 y 90, apartados 2 y 3, de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real
Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos,
acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado acuerdo parcial en el correspondiente Registro de
convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 16 de junio de 2025.–La Directora General de Trabajo, María Nieves
González García.
MEDIDAS PLANIFICADAS PARA LA IGUALDAD EFECTIVA E INCLUSIÓN
DE LAS PERSONAS LGTBI

Las partes negociadoras consideran que los Derechos Humanos son una premisa
fundamental. El respeto a la diversidad y el reconocimiento de la igualdad y no
discriminación por razón de raza, religión, creencia, sexo, orientación o identidad sexual,
expresión de género o características sexuales, se constituyen en eje central de
actuación, de carácter transversal y vertebrador de la estrategia de diversidad e
igualdad.

cve: BOE-A-2025-13208
Verificable en https://www.boe.es

Preámbulo