Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 155

Sábado 28 de junio de 2025

Sec. III. Pág. 85649

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
13203

Resolución de 16 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la
que se registra y publica el acuerdo de modificación del Convenio colectivo
de Signify Iberia, SLU, para sus centros de trabajo de Madrid, Barcelona,
Valencia y Bilbao.

Visto el texto del acuerdo de modificación del Convenio colectivo de la empresa
Signify Iberia, SLU (antes Philips Lighting Spain, SLU), para sus centros de trabajo de
Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao (código de convenio 90104721012024), que fue
publicado en el BOE de 15 de octubre de 2024, acuerdo que ha sido suscrito con
fecha 28 de marzo de 2025, de una parte, por las personas designadas por la Dirección
de la empresa, en representación de la misma, y de otra por el Comité intercentros, en
representación de los trabajadores afectados, y que ha sido finalmente subsanado el
día 29 de mayo de 2025, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90,
apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por
el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el
Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios
colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado acuerdo de modificación en el correspondiente
Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad
con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con
notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 16 de junio de 2025.–La Directora General de Trabajo, María Nieves
González García.
ANEXO IV
Conjunto planificado de las medidas para la igualad y no discriminación
de las personas LGTBIQ+ en Signify Iberia, SLU

El presente plan tiene como objetivo garantizar la igualdad de trato y oportunidades,
así como prevenir cualquier forma de discriminación hacia las personas LGTBIQ+ en
Signify Iberia, SLU.
Así mismo, se pretende mantener un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre
de prejuicios, promoviendo el respeto a la diversidad y la igualdad real entre todas las
personas trabajadoras, evitando cualquier tipo de discriminación por orientación e
identidad sexual, expresión de género o características sexuales.

cve: BOE-A-2025-13203
Verificable en https://www.boe.es

Objetivo