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Núm. 172

Viernes 18 de julio de 2025

Sec. III. Pág. 96862

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
14947

Resolución de 4 de julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la
que se registra y publica el Acuerdo de modificación del IX Convenio
colectivo de Decathlon España, SA.

Visto el Acuerdo de modificación del IX Convenio colectivo de Decathlon España, SA
(código de convenio n.º 90011522011998), que fue publicado en BOE el 9 de julio
de 2024, mediante el que se acuerda la modificación del apartado 20 de su artículo 55 y
se añade un anexo V para su adecuación al Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre,
por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no
discriminación de las personas LGTBI en las empresas, acuerdo que ha sido suscrito
con fecha 22 de mayo de 2025, de una parte, por los designados por la Dirección de la
empresa, en representación de la misma, y de otra por el Sindicato Grupo Independiente
de Colaboradores de Decathlon (SGICD), en representación de los trabajadores
afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real
Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos,
acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado acuerdo de modificación del mencionado convenio
colectivo en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de
trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este
Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 4 de julio de 2025.–La Directora General de Trabajo, María Nieves González
García.
ANEXO V
Conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación
de las personas LGTBI en la empresa Decathlon España, SA

La dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el libre
desarrollo de la personalidad, el derecho a la intimidad, la integridad física y moral y el
principio de igualdad y de no discriminación por cualquier condición o circunstancia
personal o social son derechos fundamentales de la Constitución Española.
El 1 de marzo de 2023 se publicó en el «Boletín Oficial del Estado» la Ley 4/2023,
de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía
de los derechos de las personas LGTBI, cuyo objeto es desarrollar y garantizar sus
derechos erradicando las situaciones de discriminación para asegurar que en España se
puedan vivir con plena libertad la orientación sexual, la identidad sexual, la expresión de
género, las características sexuales y la diversidad familiar.

cve: BOE-A-2025-14947
Verificable en https://www.boe.es

PRÓLOGO