Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 219

Jueves 11 de septiembre de 2025

Sec. III. Pág. 118746

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
18058

Resolución de 29 de agosto de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por
la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Distrigal, SL.

Visto el texto del III Convenio colectivo de la empresa Distrigal, SL (código de
convenio 90102782012017), que fue suscrito con fecha 8 de abril de 2025, de una parte,
por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de
otra, por los Delegados de personal en representación de los trabajadores afectados, y
que ha quedado finalmente subsanado mediante Acta de 24 de julio de 2025, y de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de
convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo, resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado convenio colectivo en el correspondiente Registro de
convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, con funcionamiento a través
de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 29 de agosto de 2025.–La Directora General de Trabajo, P. S. (Real
Decreto 502/2024, de 21 de mayo), el Subdirector General de Relaciones Laborales,
Rafael Martínez de la Gándara.
III CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LOS CENTROS DE TRABAJO
DE LA EMPRESA DISTRIGAL, SL 2025-2029
PREÁMBULO

a) la primera circunstancia, la diversidad de actividades que realiza la empresa, lo
que dificulta su adscripción a un determinado convenio de sector o actividad, pues sus
diferentes actividades se regulan en distintos convenios colectivos sectoriales.
b) la segunda circunstancia que aconseja la negociación de un convenio de
empresa, es la ubicación de la empresa en diferentes provincias del Estado español, lo
que implica que la regulación de las condiciones de trabajo, sea también diferente en
función del centro de trabajo en que los trabajadores realicen la actividad, pues en la
mayoría de los casos, la posible regulación de la condiciones del trabajo se recoge en
Convenios Colectivos sectoriales provinciales. Y ello hace que las condiciones de trabajo
sean diferentes, para trabajadores que realizan una misma actividad, en centros de
trabajo distintos, pero pertenecientes a la misma empresa.

cve: BOE-A-2025-18058
Verificable en https://www.boe.es

La empresa Distrigal, SL, se dedica a la compra-venta al por mayor, importación,
almacenaje, transporte y distribución de muebles en todo el territorio nacional, teniendo
actualmente, centros de trabajo, en las Provincias de Cádiz, Sevilla, Murcia y Valladolid.
Se dan pues dos circunstancias que, a juicio de los representantes de los
trabajadores de los diferentes centros de trabajo y los representantes de la empresa,
hacían aconsejable mantener un Convenio de Empresa: