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Núm. 264

Lunes 3 de noviembre de 2025

Sec. III. Pág. 143998

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
22217

Resolución de 21 de octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo,
por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del VII Plan de
Empleo del VII Convenio colectivo de Airbus Defense and Space, SAU,
Airbus Operations, SL, y Airbus Helicopters España, SA.

Visto el Acuerdo de modificación del apartado III.B del VII Plan de Empleo del VII
Convenio colectivo de Airbus Defense and Space, SAU, Airbus Operations, SL, y Airbus
Helicopters España, SA (código de Convenio n.º 90014043012002), que fue publicado
en el BOE de 17 de mayo de 2025, acuerdo que ha sido aprobado mediante Acta
suscrita con fecha 17 de julio de 2025, de una parte por las Direcciones de las citadas
empresas, en representación de las mismas, y de otra por los sindicatos CC.OO., SIPA y
UGT, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en
el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios
colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del mencionado acuerdo de modificación del VII Plan de
Empleo del Convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios colectivos,
acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de
medios electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 21 de octubre de 2025.–La Directora General de Trabajo, María Nieves
González García.
MODIFICACIÓN VII PLAN DE EMPLEO DE AIRBUS DEFENCE & SPACE, SAU,
AIRBUS OPERATIONS, SL, Y AIRBUS HELICOPTERS ESPAÑA, SA
[Los apartados I y II permanecen sin modificación]
III. Esquema de transición a la jubilación ordinaria:

Desarrollo del esquema de transición a la jubilación ordinaria
Las partes coinciden en la importancia de disponer de un esquema de transición a la
jubilación ordinaria, coincidiendo en que la jubilación parcial-contrato relevo es una
fórmula de desvinculación adecuada y oportuna.

cve: BOE-A-2025-22217
Verificable en https://www.boe.es

En atención a que el presente Plan de Empleo tendrá como objetivo el equilibrio
entre carga y capacidad, las partes consideran la necesidad de contar con mecanismos
de transición a la jubilación que favorezcan el rejuvenecimiento de la plantilla.