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Núm. 265

Martes 4 de noviembre de 2025

Sec. I. Pág. 144425

I. DISPOSICIONES GENERALES

MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
22252

Resolución de 20 de octubre de 2025, de la Secretaría de Estado de Función
Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 7 de
octubre de 2025, por el que se aprueba el IV Plan para la igualdad de género
en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos
vinculados o dependientes de ella.

El Consejo de Ministros, en su reunión del día 7 de octubre de 2025, a propuesta de
la Ministra de Igualdad y del Ministro para la Transformación Digital y de la Función
Pública, adoptó el Acuerdo por el que se aprueba el IV Plan para la igualdad de género
en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o
dependientes de ella.
La Secretaria de Estado de Función Pública, en virtud de las competencias atribuidas
por el Real Decreto 210/2024, de 27 de febrero, por el que se establece la estructura
orgánica básica del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, y a
los efectos de dar a dicho Plan la más amplia difusión por la trascendencia que han de
tener las actuaciones que en el mismo se contemplan en el ámbito de la Administración
General del Estado, resuelve publicar el citado Acuerdo en el que dicho Plan figura como
anexo.
Madrid, 20 de octubre de 2025.–La Secretaria de Estado de Función Pública, Clara
Mapelli Marchena.
ANEXO

La aprobación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva
de mujeres y hombres, supuso un hito en la elaboración de políticas activas en materia
de igualdad, a través de la específica previsión de elaboración de planes de igualdad
encaminados a alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres, así como a combatir
decididamente todas las manifestaciones de discriminación, directa o indirecta, por razón
de sexo.
El artículo 64 de la citada ley orgánica contempla la aprobación por el Gobierno, al
inicio de cada legislatura, de un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la
Administración General del Estado y en sus organismos públicos, que incluya objetivos a
alcanzar en materia de promoción de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo
público, así como las estrategias o medidas a adoptar para su consecución.
En cumplimiento de esta previsión, el Consejo de Ministros adoptó los acuerdos
de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y
hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y de 20
de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan, y de 7 de diciembre de 2020, por
el que se aprueba el III Plan.
Con el IV Plan de Igualdad de Género, la Administración General del Estado se
propone eliminar las desigualdades que puedan persistir, impulsando la presencia
equilibrada en todas las escalas y categorías garantizando la igualdad efectiva de trato y
de oportunidades, así como en los distintos puestos de trabajo. El IV Plan hace

cve: BOE-A-2025-22252
Verificable en https://www.boe.es

Acuerdo por el que se aprueba el IV Plan para la igualdad de género en la
Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o
dependientes de ella