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Núm. 15

Sábado 17 de enero de 2026

Sec. III. Pág. 7997

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
1052

Resolución de 30 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo,
por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Lyntia Networks, SA.

Visto el texto del Convenio colectivo de la empresa Lyntia Networks, SA (Código de
convenio núm. 90105062012025), que fue suscrito con fecha 25 de noviembre de 2025,
de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la
misma, y de otra por las secciones sindicales de CC. OO. y UGT, en representación de
los trabajadores afectados, y que ha sido finalmente subsanado mediante Acta de 16 de
diciembre de 2025, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3,
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real
Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos,
acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo, resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado convenio colectivo, en el correspondiente Registro
de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 30 de diciembre de 2025.–La Directora General de Trabajo, María Nieves
González García.
III CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA LYNTIA NETWORKS, SA

La Sección Sindical de Comisiones Obreras en la empresa, y UGT, como sindicado
más representativo a nivel sectorial, en representación de las personas trabajadoras de
todos los centros de Lyntia Networks, SA, y la Dirección de la Empresa, han acordado y
suscrito el III Convenio colectivo de la Empresa. Este convenio ha sido elaborado con el
propósito de construir un entorno laboral fundamentado en el respeto mutuo, la
corresponsabilidad y el equilibrio entre las necesidades organizativas y personales de la
plantilla.
Lyntia Networks, SA, renueva su compromiso con la conciliación de la vida personal,
familiar y laboral, considerándola un valor esencial y arraigado de su cultura organizativa.
En un sector dinámico y exigente como el de las telecomunicaciones, la flexibilidad
organizativa, entendida como elemento esencial para la adaptación continua de los
procesos, estructuras y tiempos de trabajo, se incorpora como principio rector de este
convenio. Así, la Empresa se reafirma en la necesidad de garantizar un espacio de
corresponsabilidad entre empresa y plantilla, en el que las necesidades productivas
conviven con la protección de la vida personal, familiar y social de quienes integran la
organización.
En este contexto, el presente convenio incorpora diversas medidas orientadas a
favorecer la conciliación, incluyendo aspectos relacionados con la jornada laboral,

cve: BOE-A-2026-1052
Verificable en https://www.boe.es

PREÁMBULO