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Núm. 16

Lunes 19 de enero de 2026

Sec. III. Pág. 8928

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 14 de enero de 2026, del Instituto Nacional de Administración
Pública, por la que se convocan actividades formativas centralizadas del
programa de desempeño en el ámbito local para el primer semestre de 2026.

Una de las funciones asignadas al Instituto Nacional de Administración Pública
(INAP) de acuerdo con su estatuto, aprobado por el Real Decreto 464/2011, de 1 de
abril, incluye la formación y el perfeccionamiento de las empleadas y los empleados
públicos.
La Administración local es el nivel más próximo a la ciudadanía y, por tanto, esencial
para garantizar servicios públicos eficaces, inclusivos y de calidad. Su fortalecimiento
contribuye directamente a mejorar la vida de las vecinas y vecinos, y a construir una
sociedad más justa y cohesionada.
En este marco, el INAP ha aprobado la Estrategia de Aprendizaje del
INAP 2025-2028, que ordena los recursos formativos para impulsar el desarrollo
profesional del personal empleado público, mejorar la productividad institucional y
reforzar el compromiso con el servicio público. Esta estrategia se alinea con la política de
recursos humanos de la Secretaría de Estado de Función Pública y con el ecosistema
competencial de la Administración del Estado.
Como parte de esta Estrategia, el INAP refuerza su compromiso con la
profesionalización del personal de la administración local a través del programa de
desempeño en el ámbito local, que responde a las principales demandas de los entes
locales, en este caso, mediante la ejecución centralizada de acciones formativas.
En esta resolución se convocan para el primer semestre de 2026 cursos
especializados en áreas clave como la contratación, el gobierno abierto local, el
urbanismo, la tesorería, la recaudación y la gestión del patrimonio local. Estas acciones
formativas, en modalidad presencial, semipresencial y virtual, están diseñadas para
mejorar las competencias técnicas y estratégicas del personal local, fomentar la
innovación y garantizar una administración más eficiente, transparente y orientada al
servicio público.
El INAP, con el propósito de impulsar la transformación de la Administración pública
para contribuir a la construcción de unos servicios públicos de calidad y accesibles para
la sociedad española del futuro, impulsa la profesionalización y el fortalecimiento de las
competencias profesionales de las empleadas/os públicas/os, en línea con el ecosistema
competencial de la Administración del Estado, como útil estratégico para la mejora de las
capacidades, desarrollo personal y profesional de las empleadas/os públicas/os así
como en la innovación dentro del sector público.
Para cumplir con los fines anteriormente descritos y de acuerdo con las funciones de
formación y perfeccionamiento de los funcionarios de Administración local que tiene
asignadas, conforme a lo establecido en el artículo 3.d) del estatuto, pretende continuar
atendiendo las principales demandas de los entes locales españoles mediante la
ejecución centralizada de acciones formativas en este instituto.
En lo no indicado en esta resolución, su desarrollo se regirá por lo establecido en la
estrategia.

cve: BOE-A-2026-1239
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