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Núm. 22

Sábado 24 de enero de 2026

Sec. I. Pág. 11603

I. DISPOSICIONES GENERALES

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
1684

Decreto-ley 8/2025, de 5 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se
aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del
sector público de la Comunidad Autónoma de Aragón.
I

El Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas
urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público fija con carácter
básico que en el año 2025 las retribuciones del personal al servicio del sector público
podrán experimentar un incremento global máximo del 2,5 por ciento respecto a las
vigentes a 31 de diciembre de 2024, incluido en estas últimas el incremento retributivo
adicional y consolidable del 0,5 por ciento recogido en el artículo 6.2 del Real Decretoley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar
las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y
Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.
Este incremento retributivo se considerará en términos de homogeneidad para los dos
períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la
antigüedad de este y tendrá efectos económicos desde el 1 de enero de 2025.
Asimismo, dispone que, para el año 2026, las retribuciones del personal al servicio
del sector público podrán experimentar un incremento global máximo del 1,5 por ciento
respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2025, incluido en estas últimas el
incremento retributivo aprobado en dicho real decreto-ley.
Adicionalmente acuerda que se aplicará otro incremento retributivo adicional y
consolidable del 0,5 por ciento respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre
de 2025, si la variación del IPC en 2026 es igual o superior al 1,5 por ciento.
En cuanto a su contenido, el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre da
cumplimiento al Acuerdo marco por la mejora del empleo público y el servicio a la
ciudadanía, firmado el 27 de noviembre de 2025 por el Gobierno de España y las
organizaciones sindicales UGT y CSIF que determina un marco plurianual de incremento
retributivo para el personal al servicio de las Administraciones públicas que se extiende
entre los años 2025 y 2028.
Las normas que regulan el incremento retributivo contenidas en dicho real decreto-ley,
en tanto se les atribuye la naturaleza de norma básica, es aplicable a todas las
Administraciones públicas y, por tanto, al personal al servicio del sector público de la
Comunidad Autónoma de Aragón.

Por su parte, en la Comunidad Autónoma de Aragón, la Ley 17/2023, de 22
de diciembre, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el
ejercicio 2024, se encuentra prorrogada por Orden HAP/1608/2024, de 26 de diciembre,
por lo que es necesario en el ámbito de la Comunidad Autónoma la aprobación de una
norma con rango de Ley que dé cumplimiento a las previsiones contempladas en el
precitado Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, con el fin de hacer efectivo el
incremento de las retribuciones del personal al servicio del Sector público de la
Comunidad Autónoma con efectos desde el 1 de enero de 2025 y 1 de enero de 2026.
En este sentido, es precisa la aprobación de este decreto-ley al amparo del
artículo 44.1 del Estatuto de Autonomía de Aragón, que prevé que, en caso de
necesidad urgente y extraordinaria, el Gobierno de Aragón puede dictar disposiciones

cve: BOE-A-2026-1684
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II