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Núm. 141

Miércoles 10 de junio de 2026

Sec. I. Pág. 79936

I. DISPOSICIONES GENERALES

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL
Y DEPORTES
Orden EFD/581/2026, de 8 de junio, por la que se actualizan desde el 1 de
enero de 2024 las retribuciones del personal docente y los conceptos
incluidos en el Anexo V de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogados para los
años 2024, 2025 y 2026, referido a la distribución de fondos públicos para el
sostenimiento de centros concertados ubicados en las Ciudades de Ceuta y
Melilla.

El apartado cuarto del artículo 117 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de
Educación, dispone que las cantidades correspondientes a los salarios del personal
docente de los centros privados concertados posibilitarán la equiparación gradual de su
remuneración con la del profesorado público de las respectivas etapas.
La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023, recoge en su artículo 13 y en su anexo V los importes anuales y desgloses de
la distribución de fondos públicos para el sostenimiento de centros concertados ubicados
en las Ciudades de Ceuta y Melilla, en los distintos niveles educativos.
La Orden EFD/1392/2024, de 9 de diciembre, por la que se actualizan para el
año 2024 las retribuciones del personal docente y los conceptos incluidos en el anexo V
de los Presupuestos Generales del Estado del año 2023 prorrogados para el año 2024,
referidos a la distribución de fondos públicos para el sostenimiento de centros
concertados ubicados en las Ciudades de Ceuta y Melilla, procedió a actualizar, con
efectos de 1 de enero de 2024, las cuantías detalladas en el mencionado anexo V.
Posteriormente, el Consejo de Ministros, mediante Acuerdo de 1 de julio de 2025,
publicado por Orden PJC/681/2025, de 1 de julio, aprobó el incremento del 0,5 por ciento
de las retribuciones del personal al servicio del sector público previsto en el artículo 6.2
del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas
medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los
conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal,
energética y social, recogiendo para el año 2024 y 2025 las previsiones contenidas en el
Acuerdo de 19 de octubre de 2022.
A continuación, mediante el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que
se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector
público, se aprobó un incremento del 2,5 por ciento y, otro adicional, del 1,5 por ciento,
para los años 2025 y 2026, respectivamente, sobre las cantidades previstas en el
artículo 13 y los anexos IV y V de la citada Ley 31/2022, de 23 de diciembre,
actualizadas conforme a lo dispuesto en materia de retribuciones en el Real Decretoley 4/2024, de 26 de junio.
Con el fin de introducir el incremento del 0,5 por ciento con efectos de 1 de enero
de 2024, el incremento del 2,5 por ciento con efectos de 1 de enero de 2025, así como el
incremento del 1,5 por ciento con efectos de 1 de enero de 2026, se procede a actualizar
el anexo V de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023.
Dichas cuantías, de acuerdo con lo establecido en el artículo 6.7 del Real Decretoley 4/2024, de 26 de junio, y en el artículo 1.4 de Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de
diciembre, se incrementarán con la parte de la cuota del Mecanismo de Equidad
Intergeneracional correspondiente al empleador, aplicándose lo previsto en el
artículo 127 bis y la disposición transitoria cuadragésima tercera del texto refundido de la

cve: BOE-A-2026-12521
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