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Núm. 164

Martes 7 de julio de 2026

Sec. II.B. Pág. 93698

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
14722

Resolución de 30 de junio de 2026, de la Universidad Carlos III de Madrid,
por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general
de acceso libre, en la Escala de Gestión.

Con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de
administración y servicios de la Universidad de Carlos III de Madrid, en cumplimiento de
sus Estatutos aprobados por Decreto 1/2003, de 9 de enero, y modificados por
Decreto 05/2009, de 12 de noviembre,
Esta Gerencia, en uso de las atribuciones que, en materia de personal técnico, de
gestión y de administración y servicios, tiene delegadas por Resolución del Rector de 3
de julio de 2022 (BOCM núm. 167, de 15 de julio), garantizando el respeto a los
principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia, y una vez
cumplidas las formalidades contenidas en el artículo 125 de los citados Estatutos,
resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Gestión, grupo A,
subgrupo A2, por el turno libre, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria

1. Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de doce (12) plazas de la
Escala de Gestión, grupo A, subgrupo A2, de la Universidad Carlos III de Madrid, para su
provisión por el turno libre.
Del total de doce (12) plazas convocadas, tres (3) corresponden a la tasa de
reposición vinculada a la Oferta de Empleo Público de la Universidad Carlos III de Madrid
para el ejercicio 2023 vinculada a la tasa específica recogida en el apartado dos.4 del
artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para 2023 (BOCM número 271, de 13 de noviembre de 2024), dos (2)
corresponden a la tasa de reposición vinculada a la Oferta de Empleo Público de la
Universidad para el año 2024 (BOCM número 180, de 30 de julio de 2024) y siete (7) a la
tasa de reposición vinculada a la Oferta de Empleo Público de la Universidad para el
año 2025 (BOCM número 218, de 2 de septiembre de 2025).
2. De conformidad con la normativa vigente relativa al acceso de las personas con
discapacidad al empleo público, para quienes tengan la condición legal de personas con
discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y siempre que
se cumplan los requisitos que, a tal efecto, se establecen en dicha normativa, se reserva
una (1) plaza del total de las convocadas.
Quienes soliciten participar por el cupo de reserva de personas con discapacidad,
únicamente podrán presentarse por este cupo. La contravención de esta norma
determinará la exclusión de la persona aspirante que no la hubiese observado.
Las plazas reservadas para el cupo de discapacidad se acumularán al resto de las
plazas convocadas en caso de no haber personas aspirantes aprobadas por dicho cupo.
3. A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas
para la reforma de la Función Pública; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el

cve: BOE-A-2026-14722
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Primera. Normas generales.