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Núm. 165

Miércoles 8 de julio de 2026

Sec. II.B. Pág. 94185

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Orden TDF/684/2026, de 3 de julio, por la que se convocan pruebas
selectivas para el acceso, por el sistema de promoción interna, a la
Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la Escala de
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración pública y, en
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, por el que se
aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2026, y el Real
Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público
correspondiente al ejercicio 2025, en uso de las competencias que le están atribuidas en
el apartado 5 del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
de Régimen Local, previo informe de la Dirección General de la Función Pública, se
acuerda convocar el proceso selectivo para el acceso, por promoción interna, a la
Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada (código 3014), de la Escala
de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter.
Las pruebas de esta convocatoria se regirán por el Real Decreto 128/2018, de 16 de
marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración
local con habilitación de carácter nacional.
Resultará también de aplicación a la presente convocatoria el Libro Segundo del
Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes
para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de
servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo; la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública; el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios
electrónicos; el Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, por el que se aprueba la oferta de
empleo público correspondiente al ejercicio 2026, la Resolución de la Secretaría de
Estado de Función Pública por la que se establece un modelo común de convocatoria
que regirá los procesos selectivos para el ingreso en cuerpos o escalas de la
Administración General del Estado y el resto de normativa vigente en la materia,
incluyendo aquellas normas especiales que resulten de aplicación y que gozarán de
prevalencia respecto de la normativa general y, supletoriamente, el Reglamento general
de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la
Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo.
Asimismo, esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con lo
que establece el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como el Acuerdo del
Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2025, por el que se aprueba el IV Plan para la
igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos
Públicos vinculados o dependientes de ella y, en su caso, se adecuará a lo establecido

cve: BOE-A-2026-14794
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