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Núm. 175

Lunes 20 de julio de 2026

Sec. II.B. Pág. 102286

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 14 de julio de 2026, de la Universidad de Granada, por la que
se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en la Escala Básica de Extensión Universitaria.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de julio
de 2011; en la Resolución de 5 de julio de 2024, de la Universidad de Granada, por la
que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios para el año 2024; en la Orden de 15 de mayo de 2025, del
Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la
Universidad de Granada para la convocatoria de plazas de Personal Técnico, de Gestión
y de Administración y Servicios en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2024, y
con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración
y servicios:
El Rector, en uso de las competencias atribuidas por el artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) de la misma norma, así como por los artículos 45 y 162 de los Estatutos de
esta Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo de acceso libre para el ingreso
en la Escala Básica de Extensión Universitaria de esta Universidad, con arreglo a las
siguientes
Bases
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre para la cobertura de una plaza de
personal funcionario perteneciente a la Escala Básica de Extensión Universitaria de la
Universidad de Granada, Grupo C, Subgrupo C1 (puesto de Técnico/a N7 en la Oficina
de Gestión de la Comunicación).
1.2 Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública
de Andalucía; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la
igualdad de género en Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, así
como las demás normas que resulten de aplicación, y lo dispuesto en las presentes
bases.
1.3 El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
1.4 La fase de oposición se desarrollará mediante los ejercicios y con las
puntuaciones establecidos en el anexo II de la presente convocatoria, siendo el
programa de materias en que se basarán aquellos el contenido en el anexo I. La fecha y
el lugar de realización del primer ejercicio de la fase de oposición, que no podrá iniciarse
antes del día 15 de noviembre de 2026, se fijarán en la forma establecida en la base 4.1
de la presente convocatoria.

cve: BOE-A-2026-15814
Verificable en https://www.boe.es

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