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Núm. 180

Sábado 25 de julio de 2026

Sec. I. Pág. 104847

I. DISPOSICIONES GENERALES

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA
Y RELACIONES CON LAS CORTES
16172

Real Decreto 606/2026, de 22 de julio, por el que se aprueba el Estatuto de la
Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación,
A.A.I.

El artículo 14 de la Constitución Española proclama el derecho a la igualdad y a la no
discriminación. Además, el artículo 9.2 establece la obligación de los poderes públicos
de promover las condiciones y remover los obstáculos para que la igualdad del individuo
y de los grupos en los que se integra sea real y efectiva. Así, la no discriminación se
constituye como un complemento del derecho a la igualdad y como garantía del disfrute
de todos los derechos fundamentales y libertades públicas. Su vinculación inmediata con
la dignidad de la persona, uno de los fundamentos, según el artículo 10 de la
Constitución Española, del orden político y de la paz social, expresa además el carácter
necesario de la igualdad como elemento esencial para la construcción de una sociedad
cada día más justa.
La no discriminación se articula, asimismo, como un principio básico de la
Declaración Universal de Derechos Humanos, adoptada por la Asamblea General de las
Naciones Unidas en 1948, y de otras convenciones de las Naciones Unidas para evitar la
discriminación en distintos campos, tales como la Convención Internacional para la
Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial de 1965. En el ámbito del
Consejo de Europa la no discriminación es un valor esencial, y desde la entrada en vigor
del Protocolo número 12 de la Convención Europea de Derechos Humanos, la igualdad y
la no discriminación constituyen un derecho autónomo, no dependiente de los otros
reconocidos en la Convención.
La igualdad de trato y la no discriminación constituyen, ya desde el proyecto
fundacional, uno de los principios básicos y esenciales de la Unión Europea que ha dado
lugar a un importante acervo en esta materia. Se han aprobado diferentes directivas que
forman un importante corpus normativo de protección frente a la discriminación.
Por su parte, la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no
discriminación, tiene por objeto garantizar y promover el derecho fundamental a la
igualdad de trato y no discriminación, en desarrollo del artículo 9.2, y de los artículos 10
y 14 de la Constitución Española. Esta ley constituye el mínimo común normativo en
materia de derecho antidiscriminatorio en España y establece un marco legal orientado a
la prevención y erradicación de cualquier tipo de discriminación, ofreciendo a las víctimas
una protección efectiva, tanto individual, como colectiva, y facilitando la reparación de
sus derechos.
Como uno de los principales instrumentos para lograr estos fines, la citada ley crea la
Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (en adelante, la
Autoridad), como autoridad administrativa independiente encargada de proteger y
promover la igualdad de trato y no discriminación de las personas por razón de las
causas y en los ámbitos de competencia del Estado previstos en esa ley, tanto en el
sector público como en el privado.
Además, la disposición adicional tercera de la Ley 15/2022, de 12 de julio, designa a
la Autoridad como organismo competente en el Reino de España a efectos de lo
dispuesto en el artículo 13 de la Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio
de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas
independientemente de su origen racial o étnico.

cve: BOE-A-2026-16172
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