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Núm. 185

Jueves 30 de julio de 2026

Sec. II.B. Pág. 107302

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
Resolución de 22 de julio de 2026, de la Universidad de Valladolid, por la que
se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, de plazas de personal laboral fijo de la categoría de Oficial de
Servicios e Información.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre –en adelante, TREBEP–, y según lo contenido en las ofertas de empleo
público –OEP– de la Universidad de Valladolid –UVa– de los años 2024 y 2025, hechas
públicas mediante resolución de 12 de diciembre de 2024 (BOCYL de 19 de diciembre
de 2024) y resolución de 30 de octubre de 2025 (BOCYL de 6 de noviembre de 2025)
respectivamente, se aprobaron un total de noventa y siete plazas de personal técnico, de
gestión y de administración y servicios –en adelante, PTGAS– (37 y 60 plazas,
respectivamente). En ejecución de las citadas OEP procede la convocatoria de 9 plazas
de la categoría de Oficial de Servicios e Información. (1 y 8 de cada una de las OEP,
respectivamente), encuadradas dentro del grupo IV-A de personal laboral, de
conformidad con el vigente II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Castilla y León (Resoluciones de 2 de enero de 2007 y 4 de
junio de 2013 de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales,
BOCYL de 18 de enero de 2007 y 25 de junio de 2013) –en adelante, «convenio
colectivo»–.
Dando cumplimiento a la normativa en vigor en relación con el acceso al empleo
público para las personas con discapacidad, así como según lo previsto en la citada
resolución de 30 de octubre de 2025, por la que se aprueba la oferta de empleo del
PTGAS para el año 2025, dos de las plazas convocadas se oferta por el turno de
personas con discapacidad.
El sistema para la selección del personal será el de concurso-oposición, tal y como
se establece en el artículo 16.2 del convenio colectivo.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad jurídica, establecido en el
artículo 14 de la Constitución Española, por lo que se refiere al acceso al empleo, a tenor
de lo establecido en la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la
no discriminación, y en cuanto a la igualdad de trato entre mujeres y hombres, conforme
con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
Por todo ello, este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en
ejecución de las OEP de los años 2024 y 2025, según lo dispuesto en el artículo 70
del TREBEP, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el artículo 89.g) de
los Estatutos de la Universidad de Valladolid –en adelante, EEUVa–, aprobados por
Acuerdo 23/2026, de 5 de marzo (BOCYL del día 11), de la Junta de Castilla y León,
en relación con el artículo 3.2.j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Sistema Universitario –en adelante, LOSU–, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 16.1.b) del convenio colectivo, resuelve convocar concurso-oposición libre
para ingreso en la categoría de Oficial de Servicios e Información como personal
laboral fijo, con sujeción a las bases que a continuación se reproducen y que han sido
elaboradas por la Gerencia de la Universidad de Valladolid, previa negociación con
los Comités de Empresa de Valladolid y Palencia y delegados de personal de los
campus de Segovia y Soria.

cve: BOE-A-2026-16618
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