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Jueves 7 de diciembre de 2023

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ANUNCIOS
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ANUNCIO de 17 de noviembre de 2023 por el que se da publicidad a la
aprobación de las tablas retributivas del personal del ámbito de la
Administración General de la Junta de Extremadura. (2023081776)
Los artículos 17 y 19 de Ley 6/2022, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la
Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2023, determina las tablas retributivas referidas a 31 de diciembre de 2022, para el supuesto de que el Estado no permitiera variación
alguna para 2023 en materia retributiva. Estas tablas deben ser actualizadas, en virtud de la
disposición final primera, apartado 1, de dicha Ley 6/2022, de 30 de diciembre, que establece
que “se autoriza al Consejo de Gobierno a dictar, a propuesta de la consejería competente
en materia de hacienda y administración pública, las disposiciones y actos necesarios para
el desarrollo y ejecución de esta ley. Y, en particular, para adaptar las tablas retributivas que
aparecen en la misma al incremento de retribuciones que permita el Estado determinado por
Acuerdo de Consejo de Gobierno”.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 19.Dos.1 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023: “En el año 2023, las retribuciones
del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 2,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2022, en términos de
homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos
de personal como a la antigüedad del mismo”.
En atención a la anterior habilitación normativa mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno,
en su sesión de 20 de enero de 2023, y con efectos de 1 de enero de 2023, se acordó que
las retribuciones íntegras del personal de la Administración de la Comunidad Autónoma y de
sus Organismos Autónomos experimentarían un incremento general del 2,5% respecto de las
vigentes a 31 de diciembre de 2022.
Por otra parte, el apartado Dos.2.a) del artículo 19 la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, determina lo siguiente: “Asimismo se aplicarán, en su caso, los siguientes incrementos respecto
de las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2022 y con efectos, en ambos casos, de 1
de enero de 2023:
a) 
Incremento vinculado a la evolución del Índice de Precios al Consumo Armonizado
(IPCA). Si la suma del IPCA del año 2022 y del IPCA adelantado del mes de septiembre