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Viernes 3 de octubre de 2025

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SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2025, de la Dirección Gerencia, por
la que se modifica puntualmente la plantilla de plazas singularizadas del
personal estatutario de los Servicios Centrales del Organismo Autónomo
Servicio Extremeño de Salud. (2025063476)
Por Resolución de esta Dirección Gerencia, de 2 de febrero de 2010 (DOE n.º 39, de 26 de
febrero), se aprobó la estructura funcional de la plantilla de personal estatutario del Servicio
Extremeño de Salud, conforme a las previsiones del Decreto 37/2006, de 21 de febrero, por el
que se establecieron los instrumentos de ordenación del personal del Organismo Autónomo.
Posteriormente, y por Resolución de esta Dirección Gerencia, de 15 de marzo de 2011 (DOE
de 28 de marzo), se aprueba la nueva plantilla de plazas singularizadas del personal estatutario de los Servicios Centrales del Organismo Autónomo, Servicio Extremeño de Salud, conforme a las previsiones de la Resolución de la Dirección Gerencia, de 2 de febrero de 2010, por
la que se aprueba la estructura funcional de la plantilla de personal estatutario del Servicio
Extremeño de Salud, si bien ha sido modificada puntualmente, con objeto de adecuarla a las
necesidades de cada momento.
Esta Dirección Gerencia, en un contexto de optimización de los recursos disponibles y considerando las necesidades actuales, considera necesario llevar a cabo una reordenación de una
plaza de personal estatutario de los Servicios Centrales.
Dicha reordenación consiste, en la amortización de una plaza básica de la categoría de Grupo
Auxiliar de Función Administrativa con n.º de identificación 9S22400009 denominada “Auxiliar
Administrativo de Gerencia” y un Complemento Funcional de Especial Responsabilidad con n.º
de identificación 9JA22900001 denominado “Jefatura de Unidad de Procesos de Provisión y
Movilidad” para posibilitar la creación de una plaza singularizada denominada “Coordinador/a
de Procesos de Provisión y Movilidad” adscrita a la Subdirección de Selección y Provisión de
Personal Estatutario Fijo, dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos.
Así mismo se procede a modificar la plaza singularizada con n.º de identificación 9S22900035
denominada “Coordinador/a de Procesos Selectivos”, en el sentido de incluir en el apartado
de requisitos de mérito, experiencia de 1 año en gestión de procesos de selección de personal estatutario fijo y en el de méritos Exp. en gestión de procesos de selección de personal
estatutario fijo.
En su virtud, esta Dirección Gerencia, en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 4,
apartado 1), de los Estatutos del Organismo Autónomo, Servicio Extremeño de Salud, aprobados por el Decreto 221/2008, de 24 de octubre (DOE n.º 210, de 30 de octubre),