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Martes 7 de octubre de 2025

IV

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ANUNCIOS
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ANUNCIO de 6 de octubre de 2025 por el que se da publicidad a la Resolución
de la Dirección General de Función Pública por la que se informa sobre el
procedimiento a seguir para el abono del incremento retributivo del 2%
pendiente de 2020 al personal no activo a la fecha del abono, cuya nómina
se gestionó a través de aplicativo SIRHUSx. (2025081613)
Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 25 de noviembre
de 2020, se acuerda aplicar un incremento del 2%, con efectos de 1 de diciembre de 2020,
respecto de las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2019 de los conceptos retributivos
de sueldos, trienios o antigüedad o complemento de destino.
Respecto de su aplicación a los meses de enero a noviembre del mismo año, el citado acuerdo
establece lo siguiente:
“La retroactividad de estos complementos desde enero de 2020 (sueldo, complemento de
destino y trienios), se supedita a futuras negociaciones y siempre que la Comunidad Autónoma alcance el equilibrio presupuestario en los términos recogidos, entre otros, en el
II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, firmado el 9 de
marzo de 2018 y el resto de normativa aplicable en materia de sostenibilidad y estabilidad
presupuestaria que resulte de aplicación”.
Cumplidas las condicionantes para el abono mediante acuerdo del Consejo de Gobierno de la
Junta de Extremadura de 15 de abril de 2025 se acordó abonar las cantidades derivadas del
citado incremento retributivo, correspondiente a los meses de enero a noviembre de 2020,
sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2019 de los conceptos retributivos de
sueldos, trienios o antigüedad y complemento de destino, al personal de la Administración
de la Comunidad Autónoma y de sus Organismos Autónomos que se hallara en situación de
servicio activo durante el período al que se refieren los abonos.
El apartado cuarto de dicho acuerdo autoriza el abono de los pagos correspondientes a cada
anualidad en distintas fases cuando concurran motivos técnicos o formales que imposibiliten
inicialmente su pago a determinados perceptores, refiriendo la obligación de difusión, en su
caso, a través del portal del empleado público, sin perjuicio de su inserción en otros medios
de comunicación.