Información oficial del Diario Oficial de Extremadura en el día 05-08-2026

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Diario Oficial de Extremadura
05/08/2026

Gestión Y Explotación De Servicios Públicos Extremeños, S.a.u.. Procesos Selectivos. (2026081329)

Anuncio de 30 de julio de 2026 sobre las bases de la convocatoria para la selección de un/a Auxiliar de Gestión Administrativa.

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Anuncio de 30 de julio de 2026 sobre las bases de la convocatoria para la selección de un/a Auxiliar de Gestión Administrativa.
Página 1 del anuncio NÚMERO 150

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Miércoles 5 de agosto de 2026

GESTIÓN Y EXPLOTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS EXTREMEÑOS, SAU

ANUNCIO de 30 de julio de 2026 sobre las bases de la convocatoria para la
selección de un/a Auxiliar de Gestión Administrativa. (2026081329)
BASES:
Primera. Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión del puesto de Auxiliar de Gestión Administrativa para GESPESA, de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente que le
es de aplicación.
Para este proceso de selección se constituirá un Órgano de Selección, que estará compuesto
por, al menos, tres personas, personal propio de la Consultora Externa encargada del mismo.
Se dotará de un régimen de funcionamiento y toma de decisión propios. Y no podrán formar
parte de él ninguna persona que tuviera parentesco de hasta segundo grado de afinidad o
consanguineidad, o convivencia con alguno de los candidatos aspirantes finalistas, o cualquier
otro tipo de relación que pudiera alterar la independencia en la toma de decisiones. Obligando en este caso a la abstención e inhibición en la participación en cualesquiera fases de este
proceso.
El propio proceso de selección cumplirá todas las exigencias y condiciones previstas para este
tipo de soportes por la legislación sobre protección de datos de carácter personal, establecidos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (BOE n.º 294), de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales.
Segunda. Normas generales.
Este proceso de selección se rige respetando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los siguientes:
— Publicidad de la convocatoria y sus bases.
— Transparencia.
— Libre concurrencia.
— Imparcialidad, profesionalidad y especialización de los miembros de los órganos de selección.
— Independencia, confidencialidad y discrecionalidad técnica en la actuación de los órga-

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