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B.O.C.M. Núm. 258

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 30 DE OCTUBRE DE 2023

Pág. 309

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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BRUNETE
OFERTAS DE EMPLEO

Que con fecha 11 de octubre de 2023, se ha adoptado por la Junta de Gobierno Local
el siguiente acuerdo:
Aprobación bases generales para la creación de una bolsa de empleo de personal laboral temporal y funcionario interino, categoría auxiliar administrativo.
Vista la necesidad de crear una bolsa de trabajo para la cobertura interina del puesto
de auxiliar administrativo personal laboral temporal y funcionario interino.
De conformidad con lo establecido en el artículo 175 del Real Decreto 2568/1986, de 28
de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, el que suscribe eleva a la Junta de Gobierno Local la siguiente propuesta de resolución.
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN
Primero.—Aprobar las siguientes bases generales de la convocatoria para la creación
de una bolsa de trabajo de personal laboral temporal y funcionario interino, categoría auxiliar administrativo, en el Ayuntamiento de Brunete.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE
EMPLEO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL Y FUNCIONARIO
INTERINO, CATEGORÍA AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL
AYUNTAMIENTO DE BRUNETE

Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de empleo con aquellas personas que superen el proceso selectivo, para cubrir las necesidades temporales de personal,
que con dicha categoría pudieran producirse.
Conforme a lo justificado anteriormente, se considera urgente e inaplazable la necesidad
de iniciar el proceso selectivo para cubrir bajas laborales, vacantes, permisos y cualquier otra
situación de análoga naturaleza, en el marco de los artículos 10.1.a) del real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, que autoriza el nombramiento de funcionario interinos para el
desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera cuando, entre otras circunstancias,
no sea posible de forma inmediata su cobertura por funcionarios de carrera y artículo 11.3 en
el que se indica que los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito y capacidad. En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio de celeridad, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, debiendo realizarse mediante un procedimiento ágil que respete los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
El aspirante que mayor puntuación obtenga en este proceso selectivo será el seleccionado y el resto de los aspirantes que superen estas pruebas, entrarán a formar parte de una
bolsa de empleo.
Segunda. Normas generales
El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

BOCM-20231030-60

Primera. Objeto de la convocatoria