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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 4 DE ENERO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 3

I. COMUNIDAD DE MADRID

D) Anuncios
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
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CONVENIO de 30 de noviembre de 2023, entre la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (Dirección General de
Formación) y Grupo Airbus, para la puesta en marcha, impulso y coordinación
de actividades formativas en el Centro de Referencia Nacional de Leganes (CRN
Leganés), en el área profesional de máquinas electromecánicas orientadas a la
modernización y especialización del sector industrial de la Comunidad de
Madrid.

De una parte, D. Daniel Rodríguez Asensio, Viceconsejero de Economía y Empleo, en
representación de la Comunidad de Madrid, por delegación del ejercicio de competencias de
D.a Rocío Albert López-Ibor, Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por Orden de 3
de diciembre de 2021, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, y nombrado mediante Decreto 40/2023, de 23 de junio, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, de conformidad con lo establecido en los artículos 17.1 y 22.2 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid, y en los artículos 9.a) y 28 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de
Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid.
De otra, D. Antonio Lasaga Rodríguez, como responsable de RR. HH., en nombre y
representación de Airbus Operations, S. L. U., con sede en paseo John Lennon, s/n, 28906
Getafe (Madrid), y CIF B-82875055, de acuerdo con la escritura de poderes otorgada ante
el Notario D. Vicente Nieto Olano, de fecha 21 de diciembre de 2021 y D.a María Hernández Sierra como responsable de Talent Acquisition España, en nombre y representación de
Airbus Defence and Space, S. A. U., con sede en C/ Aviocar, número 2, 28906 Getafe
(Madrid), y CIF A-28006104, de acuerdo con la escritura de poderes otorgada ante el Notario D. Vicente Nieto Olano, de fecha 21 de diciembre de 2022.
En adelante referidas conjuntamente como “Grupo Airbus".
Actuando las partes en el ejercicio de sus respectivos cargos y en la representación que
ostentan, se reconocen la capacidad jurídica suficiente en cuanto a la mencionada representación para la suscripción del presente convenio y en su virtud

La Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de Ordenación e integración de la Formación Profesional, señala en su Exposición que el fuerte cambio tecnológico y económico al
que estamos sometidos exige una adecuada cualificación y flexibilidad del capital humano
para adaptarse a las circunstancias cambiantes de la economía y de la tecnología, ya que el
dinamismo económico es el resultado de la existencia de una amplia población competente, cualificada e integrada social y profesionalmente. El escaso desarrollo de las cualificaciones intermedias, vinculadas a la formación profesional, en la estructura formativa española, exige duplicar con rapidez, el número de personas con formación intermedia para
poder responder a las necesidades del sistema productivo, más en concreto, en aquellas actividades directamente relacionadas con la modernización del sistema económico exigida
por el cambio tecnológico y la nueva economía verde y azul.
La digitalización y la transición ecológica, los dos grandes elementos transformadores
del modelo económico, necesitarán ser cubiertos con personas competentes y cualificadas
profesionalmente.
La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional en el ámbito laboral, señala en su exposición de motivos que para una recuperación
sostenida de nuestra economía es necesario potenciar el capital humano y su empleabilidad
mediante la mejora de sus capacidades y competencias profesionales, dado que en una sociedad global, basada cada vez más en los conocimientos, es necesario invertir en formación y actualizarla conforme a la evolución constante de los requerimientos de los mercados laborales. Conseguir mejores resultados exige analizar el perfil de competencias de los

BOCM-20240104-27

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