Página 1 del anuncio BOCM
Pág. 216

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 22 DE MARZO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 70

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
52

EL ESCORIAL
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

El Pleno del Ayuntamiento de El Escorial, en sesión ordinaria celebrada el 6 de marzo de 2024, acordó la “Modificación del acuerdo regulador anexo V de las condiciones de
trabajo del personal funcionario” y, en cumplimiento de lo legalmente establecido, se hace
público el texto modificado para su conocimiento y entrada en vigor en virtud de lo dispuesto en el artículo 38.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
«TEXTO MODIFICADO ANEXO V
Introducción
Los Cuerpos de Policía Local son institutos armados de naturaleza civil, con estructura y organización jerarquizada bajo la superior autoridad y dependencia directa del alcalde
y, en el ejercicio de sus funciones, los miembros de los Cuerpos de Policía Local tendrán el
carácter de agentes de la autoridad. Y esa definición hace que deban estar integrados en la
Administración Especial, Servicios Especiales de la Corporaciones Locales. Esta especialidad hace aparecer la necesitad de normas específicas que regulen su situación y régimen
jurídico, con independencia de que, a la vez, deba aplicarse el resto de las normas de función pública, dada su necesaria catalogación como funcionarios públicos.
Artículo 1. Jornada.—1. La jornada establecida para los miembros del Cuerpo de
Policía Local del Ayuntamiento de la Leal Villa de El Escorial, será la misma en cómputo
anual que la determinada para el resto de los funcionarios del citado Ayuntamiento.
Actualmente, la jornada laboral habitual de los trabajadores del Ayuntamiento de El
Escorial está fijada en 35 horas semanales, distribuidas en jornadas de 7 horas, siendo el
cómputo anual el siguiente, según el tipo de año de que se trate:

— Año normal:
d 365 días = 52 semanas (× 35 horas) + 1 día = 1.827 horas.
d Descuentos:
– 14 días festivos anuales × 7 horas = 98 horas.
– 24 y 31 diciembre × 7 horas = 14 horas.
– 1 hora diaria semana fiestas = 7 horas.
d Total horas laborables: 1.708.
d Horas reales de presencia:
– A descontar vacaciones (22 hábiles) y días de libre disposición (6 jornadas), 28 jornadas × 7 horas = 196 horas.
Total horas presencia: 1.512 horas.
— Año bisiesto:
d 366 días = 52 semanas (× 35 horas) + 2 días = 1.834 horas.
d Descuentos:
– 14 días festivos anuales × 7 horas = 98 horas.
– 24 y 31 diciembre × 7 horas = 14 horas.
– 1 horas diaria semana fiestas = 7 horas.
d Total horas laborables: 1.715.

BOCM-20240322-52

Cómputo funcionarios Ayuntamiento