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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 16 DE ENERO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 13

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
60

VALDEMORO
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

El Pleno del Ayuntamiento de Valdemoro, en sesión celebrada el día 30 de diciembre
de 2024, ha adoptado el siguiente acuerdo:
Primero.—Aprobar inicialmente el Reglamento sobre criterios relativos al reconocimiento, determinación y asignación del complemento de productividad y gratificaciones a
los empleados públicos del Excmo. Ayuntamiento de Valdemoro.
REGLAMENTO SOBRE CRITERIOS RELATIVOS AL RECONOCIMIENTO,
DETERMINACIÓN Y ASIGNACIÓN DEL COMPLEMENTO
DE PRODUCTIVIDAD, GRATIFICACIONES Y HORAS EXTRAORDINARIAS
A LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS PÚBLICOS DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE VALDEMORO
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Mediante este Reglamento se implanta un sistema por factores, estructurado para la
valoración, determinación, evaluación y abono del complemento de productividad a los/as
empleados/as municipales del Ayuntamiento de Valdemoro que, ajustándose a la normativa vigente, supone un avance hacia su objetivación, la claridad de los conceptos y la definición de tareas y objetivos valorables. Todo ello con el fin de que este Reglamento se ajuste a los principios de buena regulación previstos en el artículo 129.1 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
cumpliendo con ello la obligación de éstas de actuar de acuerdo con los principios de necesidad, eficacia, proporcionalidad, seguridad jurídica, transparencia, y eficiencia.
Capítulo I

Artículo 1. Ámbito y objeto.—1.1. Constituye el objeto de este Acuerdo la regulación de los criterios a los que debe sujetarse el reconocimiento y asignación a los/as empleados/as públicos del Excmo. Ayuntamiento de Valdemoro de cuantías en concepto de
“Complemento de productividad, gratificaciones para el personal funcionario y horas extraordinarias para el personal laboral”.
1.2. El presente Reglamento será de aplicación al siguiente personal del Ayuntamiento de Valdemoro: funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo,
por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.
Quedarán excluidos de su ámbito de aplicación el personal temporal adscrito a programas subvencionados por otras Administraciones Públicas.
1.3. En ningún caso, la asignación de cuantías por este complemento durante un período de tiempo determinado generará derecho adquirido alguno en orden a su mantenimiento o consolidación.
1.4. Corresponde al Excmo. Ayuntamiento de Valdemoro, en la aprobación del Presupuesto Municipal, fijar la cantidad máxima destinada al Complemento de Productividad,
gratificaciones para el personal funcionario y horas extraordinarias para el personal laboral
de esta entidad, sin que el conjunto de los importes individualmente asignados pueda superar dicha cantidad.
Art. 2. Regulación del complemento de productividad de los empleados y empleadas
del Ayuntamiento de Valdemoro. Ámbito de aplicación subjetivo.—2.1. El Complemento
de Productividad está destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria, y el interés, iniciativa, dedicación o esfuerzo con que el/la empleado/a desempeña su trabajo y su contribución a los resultados u objetivos propuestos, dentro de su jornada laboral.

BOCM-20250116-60

Disposiciones Generales