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B.O.C.M. Núm. 26

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 31 DE ENERO DE 2025

Pág. 385

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
78

SAN MARTÍN DE VALDEIGLESIAS
PERSONAL

Mediante acuerdo del Pleno, de 25 de noviembre de 2024, se aprobó el acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de San Martín de
Valdeiglesias cuyo texto es el siguiente:
ACUERDO SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO COMUNES
AL PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO
DE SAN MARTIN DE VALDEIGLESIAS 2024-2027
Este nuevo Acuerdo viene a sustituir al texto Acuerdo para el Personal Funcionario
de 2 de abril de 2007 del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias.
Este nuevo acuerdo regirá las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario
al servicio del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias y de sus organismos autónomos para el período 2024-2027, que supone, en el marco de la legalidad vigente y en la medida que lo posibilita la legislación básica estatal, de los derechos laborales fruto de la negociación colectiva en años precedentes en este ámbito municipal. En este sentido no puede
hablarse propiamente de una regulación ex novo en su globalidad de las materias contenidas en el Acuerdo con respecto al texto convencional precedente sino de una actualización,
mejora y adaptación de sus contenidos incorporando la perspectiva de género y los avances
en materias como las medidas de conciliación de la vida personal, familiar, la protección de
la salud del personal municipal y de colectivos más vulnerables; y responde a la tendencia,
cuando no práctica consolidada, en el conjunto de las Administraciones públicas de un tratamiento más favorable que supere las previsiones legales en determinadas situaciones cual
es el caso de la maternidad y la paternidad.
Este Acuerdo ha sido negociado en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias y sus organismos autónomos, de conformidad con lo establecido en el artículo 36 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, de la Ley 7/2007, de 12 de abril, y se refiere a las materias comunes al
personal funcionario de manera que conforme a lo establecido en el artículo 38.8 del mismo texto legal, tiene la consideración prevista en el citado precepto para los funcionarios
incluidos en su ámbito de aplicación.
El artículo 38.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que para
la validez y eficacia de los acuerdos adoptados será necesaria su aprobación expresa y formal por el Pleno de la Corporación local del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias,
así como su posterior publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
y sede electrónica en del Ayuntamiento,

Primero.—Aprobar expresa y formalmente el Acuerdo sobre condiciones de trabajo
comunes al personal funcionario del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias y de sus
organismos autónomos, para el período 2024-2027, suscrito en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias y sus
Organismos Autónomos el 18 de marzo de 2024, por el Ayuntamiento de San Martín de
Valdeiglesias y las Organizaciones Sindicales, que se incorpora como anexo al presente
acuerdo.
Segundo.—Derogar y dejar sin efecto el Acuerdo, de 2 de abril de 2007, sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias y de sus organismos autónomos para el período 2024-2027.
Tercero.—Derogar y dejar sin efecto, totalmente los acuerdos previos del Pleno de la
Corporación del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias que hayan venido regulando hasta el momento de la aprobación del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes

BOCM-20250131-78

ACUERDA