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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 116

JUEVES 8 DE MAYO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 109

I. COMUNIDAD DE MADRID

C) Otras Disposiciones
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
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ORDEN de 23 de abril de 2025, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo,
por la que se aprueba la octava convocatoria de los Reconocimientos y las Menciones en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid correspondiente al año 2025.

El Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se crean
los Reconocimientos y las Menciones a la Responsabilidad Social en el Empleo y en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid permitió el establecimiento de
un marco general para habilitar la concesión de reconocimientos y menciones, por medio
de los cuales se pudiera resaltar y apoyar proyectos e iniciativas que contribuyeran a la difusión de la cultura preventiva y, por ende, a la mejora de las condiciones laborales de los
trabajadores de nuestra región.
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, al amparo del citado decreto y, dado el interés suscitado por las siete convocatorias anteriores, de conformidad con lo
establecido en la Ley 23/1997, de 19 de noviembre, de creación del Instituto Regional de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y de acuerdo con el compromiso que representa el VII Plan
Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
aprobado en Consejo de Gobierno el 26 de diciembre de 2024, y en vigor desde el 1 de
enero de 2025, que establece como objetivo específico la promoción de premios a las mejores prácticas preventivas (Eje estratégico 5. Línea de actuación 4. Objetivo específico 3),
ha considerado pertinente continuar apoyando nuevas iniciativas que estén encaminadas a
promover mejoras en las condiciones de trabajo.
Dada la importancia concedida institucionalmente, se ha escogido como tema para esta
octava edición, las buenas prácticas en innovación y digitalización en materia de prevención de riesgos laborales.
Cualquier sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo tiene que tener como
objetivo prevenir las lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo, así como
proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables. Por tanto, es importante que la organización elimine los peligros y trate de minimizar los riesgos a la seguridad y salud de los
trabajadores mediante la adopción de medidas preventivas y de protección eficaz, que tengan en cuenta los últimos desarrollos tecnológicos, así como los avances de toda índole que
puedan colaborar a incrementar la seguridad y salud de los trabajadores.
El VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de
Madrid 2025-2028, en su eje estratégico 3 línea de actuación 4 y su eje estratégico 5 línea de actuación 2, dedican especial atención a este aspecto.
En virtud de todo lo expuesto, y en el ejercicio de las competencias atribuidas,
RESUELVO
Primero
1. La presente orden tiene por objeto convocar la octava edición de los reconocimientos y las menciones en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, cuyo
procedimiento de concesión se ha regulado en el Decreto 79/ 2017, de 19 de septiembre.
La finalidad de la presente convocatoria será la de otorgar los reconocimientos y las
menciones indicados en el Capítulo III del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, en sus
distintas categorías y que, en 2025, irán dirigidos a las buenas prácticas en innovación y digitalización en prevención de riesgos laborales.
De acuerdo con el artículo 2.2 del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, podrán ser
objeto de los Reconocimientos en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de
Madrid, las buenas prácticas preventivas entendidas como tales cualquier actuación, acción
o medida desarrollada con un beneficio tangible en la seguridad y salud laboral.

BOCM-20250508-27

Objeto y finalidad