Página 1 del anuncio BOCM
B.O.C.M. Núm. 37

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 13 DE FEBRERO DE 2026

Pág. 509

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
68

SOTO DEL REAL
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

Este Ayuntamiento en Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 27 de noviembre
de 2025, acordó aprobar provisionalmente la modificación al “Reglamento municipal por
la que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en el
Ayuntamiento de Soto del Real” que figura en el Anexo.
Transcurrido el plazo de treinta días, de exposición pública, contados desde el 12 de
diciembre de 2025 hasta el 29 de enero de 2026 (ambos incluidos), efectuada mediante
anuncios publicado en el tablón de edictos y en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 295, de 11 de diciembre de 2025, sin que durante el mismo se presentasen reclamaciones o sugerencias, dicho acuerdo se entiende definitivamente aprobado, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Régimen Local.
Contra el presente acuerdo definitivo podrá interponerse, con carácter previo, recurso
de reposición ante el Pleno del Ayuntamiento en el plazo de un mes, o recurso contenciosoadministrativo ante los Juzgados Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos
meses contados desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, según establece el artículo 52.1 de la Ley 7/1985,
Reguladora de las Bases de Régimen Local.
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 70.2 de la misma, a continuación se inserta el acuerdo adoptado y el texto íntegro de la ordenanza aprobada:
ANEXO

Primero.—El apartado a) Artículo 7, queda redactado de la siguiente forma:
Artículo 7. Requisitos subjetivos.—1. Podrá solicitar la prestación del servicio en
la modalidad de trabajo no presencial el personal empleado público incluido en el ámbito
de aplicación que reúna los siguientes requisitos:
a) Estar en situación de servicio activo, y una antigüedad de al menos seis meses consecutivos en el desempeño del puesto de trabajo desde el que se solicite el teletrabajo para nuevas incorporaciones, y un mínimo de un mes en caso de movilidad
interna, siempre según necesidades del puesto a desempeñar. No obstante, podrá
presentarse la solicitud de autorización de teletrabajo desde cualquier situación
administrativa que comporte reserva del puesto de trabajo. De autorizarse dicha
modalidad de prestación de servicios, tendrá efectos en el momento en que se autorice el reingreso al servicio activo.
Artículo 10. Distribución de la jornada semanal.—1. Por regla general, la jornada
de trabajo se distribuirá, de forma que, como máximo, dos días a la semana sean prestados
sus servicios desde el domicilio o lugar de teletrabajo que se designe, y tres días de manera presencial.
Solo en caso de autorizaciones aprobadas en aplicación de la normativa de conciliación familiar o en virtud a necesidades especiales de servicio se podrá incrementar el porcentaje de jornada de trabajo en teletrabajo. Estas autorizaciones deben estar debidamente
justificadas y, en caso de discrepancia, serán llevadas a comisión Paritaria para su estudio.

BOCM-20260213-68

MODIFICACIÓN AL REGLAMENTO MUNICIPAL POR LA QUE SE REGULA
LA MODALIDAD DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN RÉGIMEN
DE TELETRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO DE SOTO DEL REAL