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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 86

LUNES 20 DE ABRIL DE 2026

B.O.C.M. Núm. 92

I. COMUNIDAD DE MADRID

C) Otras Disposiciones
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
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ORDEN de 8 de abril de 2026, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba la novena convocatoria de los Reconocimientos y las
Menciones en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid correspondiente al año 2026.

El Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se crean
los Reconocimientos y las Menciones a la Responsabilidad Social en el Empleo y en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, permitió el establecimiento de
un marco general para habilitar la concesión de reconocimientos y menciones, por medio
de los cuales se pudiera resaltar y apoyar proyectos e iniciativas que contribuyeran a la difusión de la cultura preventiva y, por ende, a la mejora de las condiciones laborales de los
trabajadores de nuestra región.
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, al amparo del citado decreto y, dado el interés suscitado por las ocho convocatorias anteriores, de conformidad con lo
establecido en la Ley 23/1997, de 19 de noviembre, de creación del Instituto Regional de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y de acuerdo con el compromiso que representa el VII Plan
Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028 aprobado en Consejo de Gobierno el 26 de diciembre de 2024, y en vigor desde el 1 de enero
de 2025, que establece como objetivo específico la promoción de premios a las mejores
prácticas preventivas (Eje estratégico 5. Línea de actuación 4. Objetivo específico 3), ha
considerado pertinente continuar apoyando nuevas iniciativas que estén encaminadas a promover mejoras en las condiciones de trabajo.
Dada la importancia concedida institucionalmente, se ha escogido como tema para esta
novena edición, las buenas prácticas relacionadas con los planes de integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de la empresa.
Los planes de integración de la prevención de riesgos laborales en la gestión de la empresa constituyen un instrumento esencial para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables, conforme a lo previsto en la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral. Su finalidad no se limita al cumplimiento formal de las obligaciones legales, sino que
exige la incorporación efectiva de la prevención en los procesos decisorios, operativos y organizativos de la entidad.
Una adecuada integración preventiva permite anticipar riesgos, reducir la siniestralidad y mejorar las condiciones de trabajo, requiriendo para ello la implicación de todos los
niveles jerárquicos. Asimismo, estos planes favorecen una mayor eficiencia organizativa y
fortalecen la imagen pública de la empresa.
El VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de
Madrid 2025-2028, en su eje estratégico 3, dedica especial atención a este aspecto.
En su virtud de todo lo expuesto, la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, en
uso de las competencias que le atribuye el artículo 3.2 del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se crean los Reconocimientos y las Menciones a la Responsabilidad Social en el Empleo y en Prevención de Riesgos Laborales de la
Comunidad de Madrid,

Primero
Objeto y finalidad
La presente Orden tiene por objeto convocar la novena edición de los Reconocimientos y las Menciones en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, cuyo
procedimiento de concesión se ha regulado en el Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, del
Consejo de Gobierno, por el que se crean los Reconocimientos y las Menciones a la Res-

BOCM-20260420-14

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