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B.O.C.M. Núm. 150

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 26 DE JUNIO DE 2026

Pág. 43

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Sanidad
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
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RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se acuerda la publicación del Acuerdo de 14 de mayo sobre el proceso de integración del personal laboral de la empresa pública del Hospital Universitario de Fuenlabrada en régimen estatutario
del Servicio Madrileño de Salud.

En el marco de la política autonómica de integrar a todo el personal del Servicio Madrileño de Salud en un único régimen jurídico como empleados públicos del sector sanitario, la Ley 6/2025, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de
Madrid para el año 2026, en su Disposición adicional tercera prevé la “Integración del personal laboral en la Comunidad de Madrid”, y permite que el personal laboral que preste
servicios en la empresa pública con forma de entidad de derecho público Hospital Universitario de Fuenlabrada pueda participar, con carácter voluntario, en los procesos que se convoquen para su integración en el régimen estatutario, de conformidad con el procedimiento previsto en el Decreto 8/2007, de 1 de febrero, del Consejo de Gobierno de la Comunidad
de Madrid, por el que se regula el proceso voluntario de integración en el régimen estatutario del personal laboral y funcionario que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del
Servicio Madrileño de Salud.
En desarrollo de lo previsto, se ha procedido a la negociación de las condiciones de la
integración en una mesa conjunta entre la administración sanitaria con competencias en materia de personal, la Dirección-Gerencia de la empresa pública Hospital Universitario de
Fuenlabrada, los miembros del Comité de Empresa de la empresa pública Hospital Universitario de Fuenlabrada y las Organizaciones Sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad del Servicio Madrileño de Salud, Federación AMYTS-SAE Y TSMAD
SIETESS CAM, CC. OO., SATSE-FSES, CSIT Unión Profesional, UGT y CSIF con el resultado de Acuerdo unánime de las condiciones de integración del personal laboral que
presta servicios en el Hospital Universitario de Fuenlabrada en el régimen estatutario del
Servicio Madrileño de Salud. En este Acuerdo se establecen los requisitos específicos exigibles al personal incluido en su ámbito de aplicación, la tabla de homologación en las categorías estatutarias equivalentes, en los términos y condiciones fijados en el Decreto 8/2007, de 1 de febrero y demás condiciones jurídicas, económicas y administrativas que
resultarán aplicables a la integración que resulte tras convocatoria formalizada por el órgano competente. Una vez recibido informe favorable de la Consejería de Hacienda procede
dar publicidad al citado Acuerdo.
En virtud de lo previsto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y de conformidad con las competencias previstas en el Decreto 246/2023, de 4 de octubre, de estructura directiva del Servicio Madrileño de Salud, esta Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales,

Ordenar la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID del
Acuerdo de 14 de mayo sobre el proceso de integración del personal laboral de la Empresa
Pública del Hospital Universitario de Fuenlabrada en régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud.
Madrid, a 23 de junio de 2026.—El Director General, Miguel Ángel Rodríguez Roiloa.

BOCM-20260626-13

RESUELVE