Página 1 del anuncio BOCM
Pág. 136

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 7 DE JULIO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 160

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Digitalización
AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID
RESOLUCIÓN 410/2026, de 2 de julio, de la Consejera-Delegada de la Agencia
para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) de funciones profesionales del área de actividad funcional Informática, Técnica y del área de actividad funcional Administrativa y de Gestión.

La Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (en adelante,
la Agencia), configurada según lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 7/2005, de 23 de diciembre de Medidas Fiscales y Administrativas (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 311, de 30 de diciembre), conforme a la modificación establecida por la
Ley 11/2022, de 21 de diciembre, de Medidas Urgentes para el Impulso de la Actividad
Económica y la Modernización de la Administración de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 68, de 21 de marzo de 2023), y la
Ley 8/2024, de 26 de diciembre, de medidas para la mejora de la gestión pública en el ámbito local y autonómico de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 308, de 27 de diciembre de 2024), ejerce sus funciones, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Madrid y sus Organismos Autónomos
y se encuentra adscrita a la Consejería de Digitalización.
En el apartado Tres de dicho artículo 10 y en los apartados 4 y 5 de la disposición adicional primera de dicha Ley, se establecen las competencias y funciones de la Agencia y de
sus Órganos de gobierno, estableciéndose, en el apartado Dos su ámbito de actuación, en el
apartado 4 de dicho artículo el régimen jurídico general de la misma y, en el apartado 14,
el específico de personal.
En concreto, la Agencia ostenta plena autonomía financiera y de gestión, y sus funciones y ámbito de actuación se establecen en los apartados dos y tres del precitado artículo de
su norma de creación, así como en los apartados 4 y 5 de la disposición adicional primera
de dicha Ley 7/2005, de 23 de diciembre. Entre sus responsabilidades se encuentra, particularmente, la prestación de los servicios informáticos y de comunicaciones a la Administración General de la Comunidad de Madrid y a sus Organismos Autónomos, así como la
adquisición, puesta en producción y garantía de la operatividad y mantenimiento del equipamiento necesario a tal fin (información complementaria disponible en el texto legal referido y en https://www.comunidad.madrid/servicios/sede-electronica/madrid-digital ).
La Agencia necesita, para el adecuado cumplimiento de sus fines, objetivos, funciones
y competencias que tiene encomendadas, incorporar determinado personal en los puestos
que, en número, funciones profesionales y modalidades, se especifican en la presente Resolución, al amparo del Decreto 58/2024, de 12 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 140), del Decreto 10/2025, de 9 de
abril, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2025 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
núm. 85), y del Decreto 54/2026, de 27 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se
aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2026 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 125).
Se hace preciso, por motivos de necesidades derivadas del actual contexto de transformación digital de los servicios públicos en que se ve inmersa la Administración autonómica, incorporar perfiles especializados en áreas necesarias para la transformación digital con
el fin de garantizar tanto la innovación como la operación y la protección de los sistemas
de información públicos, así como el éxito de los proyectos a realizar y el establecimiento
y seguimiento de planes de acción, todo ello en el marco de la Oferta de Empleo Público ya
autorizada para la Agencia.

BOCM-20260707-10

10