Página 1 del anuncio BOCM
B.O.C.M. Núm. 162

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 9 DE JULIO DE 2026

Pág. 217

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Sanidad
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
RESOLUCIÓN de 29 de junio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se
convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de
personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior en Imagen para el
Diagnóstico y Medicina Nuclear, Grupo C, Subgrupo C1, del Servicio Madrileño de Salud.

Los sistemas de selección para el acceso a nombramientos de personal estatutario fijo se
encuentran regulados en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (en adelante Estatuto Marco), en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), en el Real Decreto-Ley 1/1999,
de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que se mantiene vigente con rango reglamentario en la
Comunidad de Madrid.
Las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud (en adelante SERMAS)
cuentan en la actualidad con las siguientes plazas básicas vacantes de personal estatutario
de la categoría de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear que
se corresponden con plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de la Comunidad de
Madrid correspondientes a los ejercicios 2023, 2024, 2025 y 2026, y que actualmente se encuentran pendientes de convocar, cuantificadas de la siguiente manera:
— Catorce plazas correspondientes a la tasa de reposición y 104 plazas correspondientes a la tasa específica, aprobadas por Decreto 55/2023, de 17 de mayo, del
Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta Pública de Empleo de la Comunidad de Madrid para el año 2023 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 118, de 19 de mayo de 2023).
— Seis plazas correspondientes a la tasa de reposición, aprobadas por Decreto 58/2024,
de 12 de junio, del Consejo de Gobierno por el que se aprueba la Oferta Pública
de Empleo para el año 2024 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 140, de 13 de junio de 2024).
— Noventa y cuatro plazas correspondientes a la tasa de reposición y 46 plazas correspondientes a la tasa específica, aprobadas por Decreto 10/2025, de 9 de abril,
del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la
Comunidad de Madrid para el año 2025 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 85, de 10 de abril de 2025).
— Veinticinco plazas correspondientes a la tasa específica aprobadas por Decreto 93/2025, de 17 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la
Oferta Pública de Empleo adicional de la Comunidad de Madrid para el año 2025
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 301, de 18 de diciembre de 2025).
— Cinco plazas correspondientes a la tasa de reposición, aprobadas por Decreto 54/2026,
de 27 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta Pública de
Empleo de la Comunidad de Madrid para el año 2026 (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 125, de 28 de mayo de 2026).
En este contexto, una vez obtenida la autorización de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, tal y como dispone el artículo 17 de la Ley 6/2025, de 29 de diciembre,
de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2026, procede convocar dichas plazas.
En el marco de la reducción de la temporalidad en el que se encuentran actualmente
las Administraciones Públicas, el baremo de méritos recogido en el Anexo II de la presen-

BOCM-20260709-17

17