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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 17 DE JULIO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 169

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
72

MÓSTOLES
OFERTAS DE EMPLEO

Por decreto del concejal-delegado de Hacienda, Presidencia y Recursos Humanos,
n.o 2206/26, de 18 de junio de 20265, se han aprobado las bases específicas que regirán las
pruebas selectivas para la provisión del puesto de personal laboral de Responsable de Gestión Cultural del Ayuntamiento de Móstoles, mediante libre designación:
“BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN
POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN DE UN PUESTO
DE RESPONSABLE DE GESTION CULTURAL
DEL AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES
Primera. Objeto de la convocatoria
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el procedimiento de libre
designación, del puesto de trabajo con las siguientes características:
— Denominación: Responsable de Gestión Cultural.
— Grupo/subgrupo de titulación: A/A2.
— Clasificación: Personal Laboral.
— Retribuciones anuales: 53.218,30 euros/anuales.
Segunda. Legislación aplicable
El proceso de provisión se regirá por las presentes bases, de conformidad con lo que
establece el convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Móstoles, así
como por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Tercera. Requisitos de los/as aspirantes
Las personas interesadas en tomar parte de la convocatoria deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse
hasta la toma de posesión:
— Ser personal laboral fijo del Ayuntamiento de Móstoles.
— Estar destinado/a y prestando servicios efectivos como trabajador/a asimilado al
Grupo A, Subgrupo A2 de titulación.
— Titulación Universitaria de Grado, Diplomatura, Licenciatura o equivalente.
— No estar inhabilitado/a ni separado/a del servicio de ninguna Administración Pública.
— No hallarse suspendido/a de empleo o funciones.

— Coordinación del Área de Cultura:
• Dirección, planificación y coordinación general de las actividades y recursos
del Área de Cultura, sin perjuicio de las funciones atribuidas a la Dirección General de Artes Escénicas.
• Supervisión global de la gestión administrativa, económica, de personal y de
actividades.
• Representación técnica del área en proyectos internos o externos y colaboración interinstitucional, sin perjuicio de las funciones atribuidas a la Dirección
General de Artes Escénicas.

BOCM-20260717-72

Cuarta. Funciones propias del puesto