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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 82

MARTES 28 DE JULIO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 178

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Universidad de Alcalá
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RESOLUCIÓN de 17 de julio de 2026, de la Universidad de Alcalá, por la que se
publica la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para el
ejercicio 2026.

El artículo 20.Dos.3.I) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 —prorrogada para 2026—, fija como máximo la Oferta de
Empleo Público en el ámbito de las Universidades Públicas en el 120 por 100 de la tasa de reposición de efectivos de las plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios y de Profesores
Contratados Doctores, determinada en la forma establecida en el artículo 20.Tres, siempre que
por parte de las Administraciones Públicas de las que dependan se autorice la correspondiente convocatoria.
El mismo apartado 3.I) del artículo 20.Dos obliga a que, del total de plazas que se oferten dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos Docentes Universitarios y Profesores Contratados Doctores, se destine al menos un 15 por 100 a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor
que haya finalizado el Programa “Ramón y Cajal” y haya obtenido el certificado I3 u otros
investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.
Por otra parte, el artículo 71.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 23 de marzo, del Sistema Universitario, establece que las Universidades establecerán programas de promoción
interna para el acceso desde la categoría de Profesora y Profesor Titular de Universidad y
de Profesora y Profesor Permanente Laboral a otra de superior categoría, si bien no podrán
superar el número máximo de plazas incluidas en la oferta de empleo público para ese mismo año para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y de Profesorado Permanente
Laboral.
En virtud de la citada normativa y de la autorización de la Comunidad de Madrid —
en su Consejo de Gobierno de fecha 17 de junio de 2026—, el Consejo de Gobierno de la
Universidad de Alcalá, en su sesión celebrada el 16 de julio de 2026, ha resuelto la aprobación de la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para el año 2026,
para su publicación por este Rectorado, en los siguientes términos:
TURNO LIBRE
SUBGRUPO

NÚMERO DE PLAZAS

TITULAR DE UNIVERSIDAD

CUERPO/CATEGORÍA

A1

47

TITULAR DE UNIVERSIDAD
(Ramón y Cajal – Certificado I3-R3)
(Investigadores de Programas de Excelencia - Certificación I3-R3)

A1

5

PROFESOR PERMANENTE LABORAL

A

10

PROFESOR PERMANENTE LABORAL
(Ramón y Cajal – Certificado I3-R3)
(Investigadores de Programas de Excelencia - Certificación I3-R3)

A

5

SUBGRUPO

NÚMERO DE PLAZAS

A1

67

CUERPO/CATEGORÍA
CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD

Además, y de conformidad con el artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, del total de plazas incluidas en esta Oferta de Empleo Público se reservará un 10% para su cobertura por personas con discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33%, distribuyéndose conforme a la normativa vigente. Las
plazas reservadas que no sean cubiertas se acumularán al turno general en los términos establecidos en la legislación aplicable.
La presente Resolución agota la vía administrativa, y contra la misma los interesados
podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-

BOCM-20260728-23

PROMOCIÓN INTERNA