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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 19 DE AGOSTO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 197

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Sanidad
ORDEN 1303/2026, de 11 de agosto, de la Consejera de Sanidad, por la que se
convoca el proceso de integración voluntaria en el régimen del personal estatutario al personal laboral que presta servicios en el Hospital de Alcorcón del
Servicio Madrileño de Salud.

La Ley 6/2025, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de
Madrid para el año 2026, en su Disposición adicional tercera “Integración del personal laboral en la Comunidad de Madrid”, permite que el personal laboral que preste servicios en
la fundación pública sanitaria Hospital Universitario Fundación Alcorcón pueda participar,
con carácter voluntario, en los procesos que se convoquen para su integración en el régimen estatutario, de conformidad con el procedimiento previsto en el Decreto 8/2007, de 1
de febrero, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se regula el
proceso voluntario de integración en el régimen estatutario del personal laboral y funcionario que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.
El Consejo de Administración de la fundación pública sanitaria “Hospital Universitario Alcorcón” en su reunión de 2 de julio de 2026, aprobó la propuesta de extinción de la
fundación pública sanitaria, con integración de su actividad, bienes, derechos y obligaciones en el Servicio Madrileño de Salud, garantizando la continuidad de la actividad asistencial y el pleno sometimiento de su gestión a los principios y mecanismos de gestión previstos en la legislación vigente, elevando la propuesta a la Consejería de Sanidad, para su
tramitación, y aprobación mediante acuerdo del Consejo de Gobierno.
En consecuencia, mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad de
Madrid, de fecha 22 de julio de 2026, se aprueba la extinción de la fundación pública sanitaria Hospital Universitario Fundación Alcorcón con fecha de efectos 1 de enero de 2027.
En virtud de la citada normativa, el Servicio Madrileño de Salud, a partir del día en que
produzca efectos la extinción, se subroga en todas las relaciones jurídicas en las que fuera
parte la fundación pública sanitaria Hospital Universitario Fundación Alcorcón, y sus bienes, derechos y obligaciones se integrarán en el Servicio Madrileño de Salud.
Así mismo, el Hospital Universitario Fundación Alcorcón, tras la extinción de la fundación, pasará a formar parte del Servicio Madrileño de Salud como centro de atención hospitalaria.
El personal estatutario, funcionario y laboral de la Comunidad de Madrid en servicio
activo en dichas vinculaciones que en el momento de la extinción de la fundación pública
sanitaria Hospital Universitario Fundación Alcorcón se encuentre adscrito a ésta, continuará prestando servicios en el mismo centro de atención hospitalaria manteniendo la relación
de servicios que en cada caso ostente.
El personal laboral propio de la fundación pública sanitaria Hospital Universitario
Fundación Alcorcón continuará prestando servicios en el mismo centro de trabajo y mantendrá la relación de servicios de carácter laboral con sometimiento al Convenio Colectivo
Único para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid
(2025-2028) con las adecuaciones que procedan.
La asunción directa por el Servicio Madrileño de Salud de la atención sanitaria prestada por el Hospital de Alcorcón, y la normativa citada ad supra, conlleva a que por parte
de la Consejería de Sanidad se proceda a regular el procedimiento que permita acceder al
personal laboral del Hospital Universitario Fundación de Alcorcón a la condición de personal
estatutario.
La Disposición adicional quinta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto
Marco del personal estatutario de los servicios de salud, establece que al objeto de homogeneizar la relaciones de empleo del personal de cada uno de los centros, instituciones o
servicios de salud, y con el fin de mejorar la eficacia en la gestión, las Administraciones Públicas podrán establecer procedimientos para la integración directa, con carácter voluntario, en la condición de personal estatutario en la categoría y titulación equivalente de quie-

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