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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 31 DE AGOSTO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 207

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
RESOLUCIÓN de 20 de agosto de 2026, de la Dirección General de Función
Pública, por la que se aprueba y publica la constitución del primer bloque de la
bolsa única permanentemente abierta a efectos de contrataciones temporales de
la categoría profesional de Técnico Agropecuario, Especialidad de Investigación Agropecuaria, Alimentaria y Medioambiental (Grupo III, Nivel 5, Área B)
de la Comunidad de Madrid.

Mediante la Orden 611/2021, de 17 de noviembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 293, de 9 de
diciembre), se convocó el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal del
personal laboral para el acceso a plazas de la categoría profesional de Técnico Agropecuario, Especialidad de Investigación Agropecuaria, Alimentaria y Medioambiental (Grupo III,
Nivel 5, Área B) de la Comunidad de Madrid. Dicha convocatoria se modifica mediante Orden 264/2022, de 14 de febrero (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 296, de 24 de febrero). Mediante Orden 1115/2022, de 30 de mayo (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 149, de 24 de junio), se procede a la ampliación
de número de plazas correspondientes a las citadas pruebas selectivas.
De conformidad con lo establecido en la base undécima de la referida Orden 611/2021,
de 17 de noviembre; el apartado noveno de la Orden 1021/2021, de 27 de abril, de la Consejería de Hacienda y Función Pública (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 111, de 11 de mayo), por la que se establecen los criterios generales que han de regir las convocatorias del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal del
personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de Madrid y del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid; la base decimosexta de la Orden 913/2019, de 26 de marzo, de la Vicepresidencia, Consejería de Presidencia
y Portavocía del Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 79,
de 3 de abril), por la que aprueban las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal laboral de nuevo ingreso al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, y el artículo 45 del vigente Convenio Colectivo Único
para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 305, de 23 de diciembre de 2024), debe procederse a la constitución y aprobación de una bolsa de trabajo para contrataciones laborales
temporales de la mencionada categoría profesional con aquellos aspirantes del turno libre,
tanto del acceso general como del cupo de discapacidad, que hayan alcanzado un nivel mínimo suficiente establecido por parte del tribunal de selección, y no hayan superado el proceso selectivo, salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha
bolsa. Tampoco formarán parte de la bolsa aquellos aspirantes a los que se les hubiera anulado el examen de alguno de los ejercicios de la oposición por incumplimiento de las normas
legales y reglamentarias de aplicación en la presente convocatoria. Esta bolsa de trabajo
mantendrá su vigencia hasta en tanto no se constituya una nueva derivada del correspondiente proceso selectivo para el acceso a dicha categoría.
A tal fin, el apartado segundo de la base decimosexta de la citada Orden 913/2019, de 26
de marzo, dispone que el tribunal calificador de las señaladas pruebas remitirá a la Dirección General de Función Pública la relación de aspirantes que deban integrar la bolsa de trabajo, ordenados según los criterios establecidos en la precitada orden, en el artículo 45 del
vigente convenio colectivo y en la base undécima de la orden de convocatoria del referido
proceso selectivo. Se establece, asimismo, que la mencionada dirección general publicará
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID la resolución mediante la que se
requerirá a los aspirantes integrantes de la relación facilitada por el tribunal calificador la
presentación de la solicitud a efectos de acreditar requisitos para formar parte de la misma.
Asimismo, la bolsa de trabajo resultante debe ajustarse a lo establecido en la Resolución de 24 de enero de 2023, de la Directora General de Función Pública, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de 19 de enero de 2023, de la comisión paritaria de desa-

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