Aprobación definitiva del presupuesto general, de la plantilla orgánica y de la Relación de Puestos de Trabajo de 2024.
Aprobación de la oferta de empleo público de 2023.
Aprobación definitiva de la Relación de Puestos de Trabajo de 2024.
Aprobación de la oferta de empleo público de 2023.
Aprobación inicial del presupuesto general, de la plantilla orgánica y de la Relación de Puestos de Trabajo de 2024.
Convocatoria y bases del proceso de selectivo para el acceso, por turno libre y medicante concurso-oposición, a una plaza de Responsable de Servicios Sociales.
Aprobación de la oferta de empleo público de 2023.
Aprobación definitiva del presupuesto, de la plantilla orgánica y de la Relación de Puestos de Trabajo de 2024.
Incluir la nueva valoración del puesto de Calderero/a en la Relación de Puestos de Trabajo.
Corrección de errores: convocatoria y bases del proceso selectivo para el acceso, por turno libre y mediante concurso-oposición, a una plaza de Peón/a Conductor/a de Brigada, dos plazas de Peón/a de Limpieza Viaria y un plaza de Peón/a Conductor/a de Limpieza Viaria.
Aprobación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para el acceso a una plaza de Administrativo/a de Administración General, apertura del plazo para acreditar méritos y nombramiento del Tribunal Calificador.
Aprobación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para el acceso a una plaza de Trabajador/a Social, apertura del plazo para acreditar méritos y nombramiento del Tribunal Calificador.
Aprobación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para el acceso a una plaza de Operario/a de Limpieza de Edificios, apertura del plazo para acreditar méritos y nombramiento del Tribunal Calificador.
Orden Foral 46/2024, de 8 de enero, por la que se efectúa el nombramiento de los miembros del Tribunal Calificador del proceso selectivo para el acceso, mediante concurso-oposición, a una plaza de Oficial/a de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
