RESOLUCIÓN de 27 de abril de 2026 por la que se realiza la convocatoria pública para cubrir una plaza de personal laboral fijo de relevo dentro del convenio colectivo.

RESOLUCIÓN de 17 de diciembre de 2025 por la que se procede a realizar la convocatoria pública para cubrir una plaza de personal laboral fijo fuera de convenio colectivo.

RESOLUCIÓN de 8 de octubre de 2025 por la que se realiza la convocatoria pública para cubrir una plaza de personal laboral fijo dentro del convenio colectivo.

RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2025 por la que se realiza convocatoria pública para cubrir una plaza de personal laboral fijo.

RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2025 por la que se procede a realizar convocatoria pública para cubrir tres plazas de personal laboral fijo.

RESOLUCIÓN de 8 de julio de 2025 por la que se realiza convocatoria pública para cubrir una plaza de personal laboral fijo fuera de convenio colectivo.

RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2025 por la que se realiza convocatoria pública para cubrir una plaza de personal laboral fijo con contrato de relevo.

RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 2025 por la que se realiza la convocatoria pública para cubrir cuatro plazas de personal laboral fijo.

RESOLUCIÓN de 11 de noviembre de 2024 por la que realiza convocatoria pública para cubrir una plaza de personal laboral fijo con contrato de relevo.

RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 2024 por la que se realiza convocatoria pública para cubrir una plaza de personal laboral fijo.

RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2024 por la que se realiza la convocatoria pública para cubrir cuatro plazas de personal laboral fijo.

RESOLUCIÓN de 13 de noviembre de 2023 por la que se realiza convocatoria pública para cubrir una plaza de personal laboral fijo.

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2023 por la que se corrige la base 6, ampliando los plazos de presentación de solicitudes y subsanación establecidos en las bases aprobadas por Resolución de 18 de octubre de 2023 por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema de concurso-oposición, para la contratación de un (1) puesto, de personal laboral fijo de relevo sujeto a convenio, de responsable de sistemas de la información y comunicaciones.