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Martes 20 de enero de 2026

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RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2025, de la Dirección General de
Universidad, de concesión directa de una subvención a la Universidad de
Extremadura para la implementación del programa de incorporación de
talento docente e investigador en la Universidad de Extremadura en ejecución
de lo dispuesto en el capítulo IV de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo,
del sistema universitario. (2026060087)
El artículo 10 de la Ley Orgánica 1/1983, de 25 de febrero, por la que se aprueba el Estatuto
de Autonomía de Extremadura establece, en su redacción dada por Ley Orgánica 1/2011, de
28 de enero, que corresponde a la Comunidad Autónoma la competencia para el desarrollo
legislativo y ejecución en materia de educación y enseñanza en toda su extensión, niveles,
grados, modalidades y especialidades. En este marco, corresponde a la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional concretamente a través de la Dirección General de
Universidad, ejercer las funciones relativas a la enseñanza universitaria en Extremadura, y
en particular, la relación y coordinación con la Universidad de Extremadura, de acuerdo con el
Decreto237/2023, de 12 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la
Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional.
La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, establece la necesidad de
trabajo en común de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas,
así como de las universidades, en la consecución del equivalente al 1% del PIB de gasto público destinado a la financiación de la educación universitaria pública.
De acuerdo con la citada ley orgánica, la figura del Profesor/a Ayudante Doctor, con carácter
general, constituye el hito clave en la incorporación a la carrera profesional del personal docente e investigador de las universidades españolas, de manera que después de su progreso
académico pueda estabilizarse profesionalmente, previa acreditación y celebración y superación de un concurso público, con la figura funcionarial del Profesor/a Titular de Universidad,
o en su caso la del Profesor/a Permanente Laboral. La ley en este sentido pretende favorecer
la estabilización de las plantillas universitarias, fijar una carrera profesional del profesorado
basada en los méritos académicos y la transparencia y rigor procedimentales, rejuvenecer las
plantillas y abrir espacios para la atracción y para la retención de talento docente e investigador.
Para responder a los problemas de las plantillas universitarias y, al mismo tiempo, contribuir
con ello a reforzar la modernización y el dinamismo de las universidades, el Gobierno de España, a través del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, ha propuesto el Programa
de Incorporación de Talento Docente e Investigador a las Universidades Públicas Españolas,
autorizado y aprobado por el Consejo de Ministros celebrado el 18 de junio de 2024 y cuyos
criterios y distribución de plazas y fondos fueron refrendados en el Pleno de la Conferencia