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Jueves 11 de junio de 2026

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CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2026, de la Dirección General de Universidad,
por la que se concede una subvención directa a la Universidad de Extremadura
para la implementación del Programa de Incorporación de Talento Docente e
Investigador en la Universidad de Extremadura en ejecución de lo dispuesto
en el capítulo IV de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario. (2026061430)
El artículo 10.4 del Estatuto de Autonomía de Extremadura, en su redacción dada por Ley
Orgánica 1/2011, de 28 de enero, de reforma del Estatuto de Autonomía de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, dispone que corresponde a la Comunidad Autónoma la competencia para el desarrollo legislativo y ejecución en materia de educación y enseñanza en toda su
extensión, niveles, grados, modalidades y especialidades.
Mediante Real Decreto 634/1995, de 21 de abril, se realiza el traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Extremadura en materia
de universidades.
En este marco, corresponde a la Consejería de Educación y Formación Profesional concretamente a través de la Dirección General de Universidad, ejercer las funciones relativas a
la enseñanza universitaria en Extremadura, y en particular, la relación y coordinación con la
Universidad de Extremadura, de acuerdo con el Decreto 18/2026, de 30 de abril, establece la
estructura orgánica básica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, establece la necesidad de
trabajo en común de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas,
así como de las universidades, en la consecución del equivalente al 1% del PIB de gasto público destinado a la financiación de la educación universitaria pública.
De acuerdo con la citada ley orgánica, la figura del Profesor/a Ayudante Doctor, con carácter
general, constituye el hito clave en la incorporación a la carrera profesional del personal
docente e investigador de las universidades españolas, de manera que después de su progreso
académico pueda estabilizarse profesionalmente, previa acreditación y celebración y superación
de un concurso público, con la figura funcionarial del Profesor/a Titular de Universidad, o en
su caso la del Profesor/a Permanente Laboral. La ley en este sentido pretende favorecer la
estabilización de las plantillas universitarias, fijar una carrera profesional del profesorado
basada en los méritos académicos y la transparencia y rigor procedimentales, rejuvenecer
las plantillas y abrir espacios para la atracción y para la retención de talento docente e
investigador.