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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 126 - Lunes, 1 de julio de 2024

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2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA, INTERIOR, DIÁLOGO SOCIAL
Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA
Acuerdo de 24 de junio de 2024, de la Sociedad Andaluza para el Desarrollo
de las Telecomunicaciones, S.A., medio propio (SANDETEL), por el que se
anuncia convocatoria pública para la cobertura del puesto con carácter temporal
de Consultor/a Especializado/a en Gestión de Proyectos de Tecnologías
Habilitadoras.
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO VACANTE CON CARÁCTER
TEMPORAL DE CONSULTOR/A ESPECIALIZADO/A EN GESTIÓN DE PROYECTOS
DE TECNOLOGÍAS HABILITADORAS

2. Destinatarios/as de la convocatoria.
La presente convocatoria es pública y dirigida a todas las personas que, cumpliendo
los requisitos previstos en el Anexo I, presenten solicitud y documentación en el plazo y la
forma establecidos en la presente convocatoria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00304095

1. Objeto de la convocatoria.
El objeto de la presente convocatoria es la apertura de un proceso de selección
para cubrir el puesto vacante con carácter temporal de Consultor/a Especializado/a en
Gestión de Proyectos de Tecnologías Habilitadoras en el Departamento de Consultoría y
Desarrollo Corporativo.
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28
de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con
Discapacidad en Andalucía, así como en el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se
regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas
con discapacidad en la Función Pública de la Administración General de la Junta de
Andalucía, con la presente oferta se establece una reserva de plazas no inferior al 10 por
ciento de las vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad, siempre que
superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el
desempeño de las tareas. En cumplimiento de la normativa anteriormente referenciada,
este puesto queda reservado a personas con discapacidad, siempre que superen los
procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de
las tareas.
De no concurrir candidato/a que cumpla con los requisitos establecidos y acredite
discapacidad podrá ser cubierto el puesto por candidato/a del cupo general, a través de
la presente convocatoria.
Asimismo, la reserva para el turno de discapacidad aplicada al presente puesto, y no
cubierta con candidato/a discapacitado/a, se acumulará a posteriores ofertas hasta un
límite del 10%.
En su desarrollo se tendrá en cuenta los principios de igualdad, mérito y capacidad en
los términos del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público («BOE» de 31 octubre), un
proceso selectivo que se regirá por lo dispuesto en estas bases. Asimismo, garantizará
en todo momento la transparencia del proceso de selección y la igualdad de condiciones,
respecto de las demás personas aspirantes, de las personas con discapacidad que
concurran a la convocatoria.