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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 59 - Jueves, 27 de marzo de 2025

página 4249/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 24 de marzo de 2025, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en aplicación
de las Ofertas de Empleo Público aprobadas para el acceso a la condición de
personal laboral fijo en la categoría profesional laboral de Restaurador/a.
Mediante Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, se convocaron procesos selectivos para el acceso a la
condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales de los Grupos I y II,
correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2020 y 2021 (carácter ordinario) y
2022 (estabilización).
Entre dichos procesos selectivos para el acceso a la condición de personal laboral
fijo, se convocaron 5 plazas vinculadas a Ofertas de Empleo Público 2020 y 2021
(carácter ordinario) correspondientes a la categoría profesional laboral de Restaurador/a
del Grupo II de clasificación profesional.
En la base segunda y en el Anexo III de la citada Resolución de 20 de diciembre de
2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, se establecen
los requisitos y titulación académica a las personas aspirantes de la categoría profesional
laboral de Restaurador/a.
Sin embargo, en la vigente relación de puestos de trabajo de la Administración
General de la Junta de Andalucía, los puestos de trabajo códigos 4124620 y 10815510
Restaurador/a, puestos de acceso, con modo de provisión por concurso y por selección
(PC,S), a esa categoría profesional laboral de Restaurador/a contienen, como requisito para
su desempeño, una formación específica que no se recoge entre los requisitos exigidos a
las personas aspirantes en la referida base segunda y en el Anexo III de la convocatoria.
El artículo 12.1.o) 1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la
aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de
puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso
suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, una vez valoradas las necesidades de ordenación de efectivos, procede
modificar aquellos puestos de trabajo que resultan necesarios para resolver la oferta de
vacantes a las personas aspirantes seleccionadas.
La presente modificación de la relación de puestos de trabajo no supondrá la ampliación
de la plantilla presupuestaria de la Administración General de la Junta de Andalucía, en
los términos previstos en los apartados 6 y 7 del artículo 26 de la Ley 7/2024, de 23 de
diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2025.

RESU ELVO
Primero. Modificar la relación de puestos de trabajo de la Administración General de
la Junta de Andalucía en los términos expresados en el anexo de la presente resolución.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00317852

Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 12.1.o) 1.º del Decreto
164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería
de Justicia, Administración Local y Función Pública,