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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 100 - Miércoles, 28 de mayo de 2025
página 7443/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA

El artículo 78 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que las
Administraciones Públicas proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos
basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, citando a tales
efectos los de concurso y de libre designación con convocatoria pública; y el artículo 79
del mismo texto legal expresa que el concurso es el procedimiento normal de provisión
de puestos de trabajo, que consistirá en la valoración de los méritos y capacidades y, en
su caso, aptitudes de los candidatos por órganos colegiados de carácter técnico.
La Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, expresa en su
parte expositiva que uno de los objetivos prioritarios de esta norma es establecer criterios
estratégicos que permitan procedimientos de provisión y movilidad más ágiles, entre ellos
una modalidad de concurso abierto y permanente, concretando ya en su artículo 126.3
que la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario de carrera, cuya forma
de provisión en la relación de puestos de trabajo sea el concurso general, se tramitará
preferentemente mediante la modalidad de concurso abierto y permanente, en cuyo caso,
la convocatoria será única, permanente en el tiempo, en los términos que se establezcan
reglamentariamente, previa negociación colectiva, y abierta a la participación del personal
funcionario de carrera que cumpla los requisitos establecidos en sus bases.
Asimismo, dispone que las convocatorias, así como sus respectivas resoluciones, se
publicarán en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», y deberán contener al menos
la identificación de los puestos ofertados, los requisitos necesarios para su desempeño,
los requisitos necesarios para participar en la convocatoria, las bases aplicables y el
baremo de méritos.
Por su parte, el Decreto 51/2025, de 24 de febrero, por el que se regula la planificación
y ordenación del empleo público, y el ingreso, promoción interna y provisión de puestos de
trabajo del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía, establece en
su artículo 60.2 que la persona titular de la Consejería competente en materia de función
pública, previa negociación en la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración
General de la Junta de Andalucía, aprobará las bases generales aplicables a los
concursos generales.
De otra parte, en su disposición adicional segunda establece que, en el plazo de dos
años tras la entrada en vigor del precitado decreto, el diseño de los procesos deberá
llevarse a cabo aplicando nuevos criterios de diseño funcional, a fin de someterlos a un
cribado de técnicas de simplificación, evaluación de cargas administrativas, de factibilidad
de su digitalización y automatización, así como a la evaluación sobre el cumplimiento de
la normativa vigente en materia de administración electrónica y en materia de protección
de datos personales.
Asimismo, en su disposición final primera habilita a la persona titular de la Consejería
competente en materia de función pública para dictar cuantas disposiciones sean
necesarias para el desarrollo y aplicación del referido decreto, así como para acordar
las medidas necesarias para garantizar la efectiva ejecución e implantación de las
previsiones contenidas en el mismo.
Conforme a lo expuesto, esta disposición, en aras a garantizar una gestión uniforme
del concurso general en su modalidad abierto y permanente por parte de los órganos que
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00321043

Orden de 23 de mayo de 2025, por la que se aprueban las bases generales
aplicables al concurso general para la provisión de puestos de trabajo por
personal funcionario de carrera en la modalidad abierto y permanente.