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Núm. 107

Sábado 2 de mayo de 2026

Sec. II.B. Pág. 61016

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
9563

Resolución de 28 de abril de 2026, de la Universidad de Cádiz, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en la Escala Auxiliar Administrativa.

En uso de las atribuciones que me confieren la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario, y los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados
por Decreto de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, y
publicados en el BOJA de 28 de octubre de 2003, conforme a lo establecido en el
artículo 89.3 de la citada Ley Orgánica del Sistema Universitario, en virtud de lo
dispuesto en la Orden de 22 de abril de 2024 del Consejero de Universidad,
Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la Universidad de Cádiz para la
convocatoria de plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios,
en ejecución de la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2023 y en la Orden
de 27 de mayo de 2024 del Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la
que se autoriza a la Universidad de Cádiz para la convocatoria de plazas de Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, en ejecución de la Oferta de
Empleo Público de 2024 y con sujeción al Reglamento de Selección, Contratación y
Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz y a
las bases que se acompañan, resuelvo:
Convocar proceso selectivo para el ingreso en la escala Auxiliar Administrativa de la
Universidad de Cádiz, mediante turno libre, con sujeción a las bases que se acompañan.
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, de once
plazas para el ingreso en la escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Cádiz,
mediante turno libre.
A tenor de lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a
las Personas con Discapacidad en Andalucía, del total de plazas convocadas se
reservarán dos plazas para personas con discapacidad, considerando como tales las
definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos
selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las
tareas. De dichas plazas, una de ellas se reservará para personas que acrediten
discapacidad intelectual y otra para personas con discapacidad mental. En el supuesto
de no ser cubiertas, se acumularán al cupo general de discapacidad.
1.2 El presente proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función
Pública de Andalucía, los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto
de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003 de 7 de octubre, el Reglamento de

cve: BOE-A-2026-9563
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