Empleo público del Diario Oficial de Extremadura en el día 28-05-2026

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Diario Oficial de Extremadura
28/05/2026 Empleo

Consejería De Hacienda, Administración Pública Y Diálogo Social. Procesos Selectivos. Adjudicación. (2026061292)

Resolución de 25 de mayo de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace pública la adjudicación de puestos como personal laboral fijo, de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de la Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan procesos selectivos, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos.

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Resolución de 25 de mayo de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace pública la adjudicación de puestos como personal laboral fijo, de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de la Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan procesos selectivos, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos.
Página 1 del anuncio NÚMERO 101
Jueves 28 de mayo de 2026

22688

2. O
 POSICIONES Y CONCURSOS
CONSEJERÍA DE HACIENDA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DIÁLOGO SOCIAL

RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2026, de la Dirección General de Función
Pública, por la que se hace pública la adjudicación de puestos como personal
laboral fijo, de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima
de la Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan procesos
selectivos, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, para el acceso a plazas vacantes
de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos. (2026061292)
Mediante Órdenes de 23 de diciembre de 2022 (Diario Oficial de Extremadura número 247, de
28 de diciembre), modificadas por Órdenes de 17 de diciembre de 2024 (Diario Oficial de Extremadura número 247, de 23 de diciembre), se convocaron procesos selectivos, en el marco
de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público
para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos.
Con objeto de que el total de las plazas convocadas sean cubiertas y no quede ninguna de
ellas desierta, el apartado 3 de la base décima de las Órdenes de convocatoria contempla que,
si alguna de las personas aspirantes aprobadas en el proceso selectivo no formalizara el contrato por renuncia u otras causas imputables a la misma, la persona titular de la Consejería
de Hacienda y Administración Pública, sin necesidad de una nueva propuesta del Tribunal de
Selección, o de resolución independiente, adjudicará los puestos correspondientes a las personas aspirantes que corresponda seguidamente por el orden de puntuación total alcanzada
conforme a la base octava de la convocatoria.
Por Resolución de 11 de mayo de 2026 de la Dirección General de Función Pública, se modificó
la relación de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral
fijo de distintas categorías y/o especialidades, de conformidad con lo previsto en el citado
apartado y se reguló el procedimiento para la adjudicación de destino a las mismas (Diario
Oficial de Extremadura número 91, de 14 de mayo).
En aplicación de lo anterior se convocó a las personas aspirantes de distintas categorías y/o
especialidades para que comparecieran el día 20 de mayo de 2026, en acto público de elección de puestos, donde se procedió a la adjudicación de estos atendiendo al orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo, y siempre que reuniesen los requisitos objetivos
determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo.

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