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Lunes 10 de agosto de 2026

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RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2026, de la Dirección General de Función
Pública, por la que se modifica la relación de personas aspirantes a las que
se adjudicará un puesto como personal laboral fijo, de conformidad con lo
previsto en el apartado 3 de la base décima de la Orden de 23 de diciembre
de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas
para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la Administración de
la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concursooposición y se regula el procedimiento para la adjudicación de destino a las
mismas. (2026062112)
En cumplimiento de lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad del empleo público, con fecha de 28 de julio de 2022, se
aprobó por el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura el Acuerdo para el desarrollo
de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de Administración General
de la Junta de Extremadura, negociado en Mesa Sectorial de Administración General y Comisión Negociadora para el personal laboral de 30 de junio de 2022 (Diario Oficial de Extremadura número 151, de 5 de agosto).
De conformidad con lo anterior, mediante Órdenes de 23 de diciembre de 2022 (Diario Oficial de Extremadura número 247, de 28 de diciembre), modificadas por Órdenes de 17 de
diciembre de 2024 (Diario Oficial de Extremadura número 247, 23 de diciembre) se convocaron pruebas selectivas, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de
personal funcionario y de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura por el procedimiento de concurso-oposición.
Con objeto de que el total de las plazas convocadas sean cubiertas y no quede ninguna de
ellas desierta, el apartado 3 de la base décima de las Órdenes de convocatoria contempla que,
si alguno de las personas aspirantes aprobadas en el pruebas selectivas no formalizara el contrato por renuncia u otras causas imputables a la misma, la persona titular de la Consejería
de Hacienda y Administración Pública, sin necesidad de una nueva propuesta del Tribunal de
Selección, o de resolución independiente, adjudicará los puestos correspondientes a las personas aspirantes que corresponda seguidamente por el orden de puntuación total alcanzada
conforme a la base octava de la convocatoria.
Por Resolución de 23 de diciembre de 2025 de la Dirección General de Función Pública (Diario
Oficial de Extremadura número 250, 30 de diciembre) se dispuso la publicación de la citada
relación de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral fijo,
abriéndose un plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente al de su publicación, para que