Página 1 del anuncio BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 3

LUNES 5 DE ENERO DE 2026

Pág. 277

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
68

ALCORCÓN
OFERTAS DE EMPLEO

En relación con la convocatoria que está llevando a cabo este Ayuntamiento para la
provisión, mediante el sistema de concurso de méritos, de un puesto de Monitor/a Juvenil,
se pone en conocimiento de los interesados lo siguiente:
Primero.—Que por la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 2 de diciembre de 2025 se aprobaron las bases específicas y la convocatoria anteriormente citada, cuyo literal es el siguiente:
«CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN,
MEDIANTE CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS, DE UN PUESTO
DE MONITOR/A JUVENIL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN
1. Objeto de la convocatoria
La presente Convocatoria tiene por objeto la provisión, mediante el procedimiento de
concurso específico de méritos, de un puesto de Monitor/a Juvenil, actualmente vacante
dentro de la vigente Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Alcorcón y con
las siguientes características:

PUESTO

G

CD

V

T

FP

ADS

ESC

C. ESPEC.
ANUAL
2025

COMP.
ESPEC 2
2025

C2

18

F

NS

CM

AY

AG/AE

14.595,13

490,80

D

231.20 - JUVENTUD Y DIVERSIDAD
Monitor/a Juvenil

1

El complemento específico 2 retribuye la especial jornada de este puesto (tardes).
Los complementos específicos se incrementarán en un 0,5% de su valor a 1 de enero
de 2024 tras el Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 30 de septiembre de 2025.
2. Normativa aplicable
El proceso de provisión se regirá por lo recogido en las presentes Bases específicas y
en las Bases Generales de Provisión de PT del Ayuntamiento de Alcorcón (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 27 de 2 de febrero de 2021), así como en la normativa de Función Pública citada en dichas Bases Generales.

Para acceder a este puesto de trabajo será necesario:
a) Ser titular de una plaza de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Alcorcón
o IMEPE encuadrada en el Subgrupo C2, en situación de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa, excepto la de suspensión firme.
b) Haber permanecido como mínimo dos años en su actual puesto definitivo de trabajo hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de las instancias, salvo las excepciones que contempla la ley.
c) Estar en posesión de la titulación de ESO o equivalente.
d) Acreditar certificación negativa del Registro de Delitos de Naturaleza Sexual.
4. Plazo de presentación de solicitudes
El plazo de presentación de instancias será de 15 días hábiles contados a partir del día
siguiente al de la publicación del extracto del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

BOCM-20260105-68

3. Requisitos de las personas aspirantes