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Núm. 275

Jueves 14 de noviembre de 2024

Sec. I. Pág. 146437

I. DISPOSICIONES GENERALES

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS
23637

Decreto-ley 7/2024, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como
para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y
apuestas.

Sea notorio a todos los ciudadanos y ciudadanas que el Gobierno de Canarias ha
aprobado y yo, en nombre del Rey y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 47.1 del
Estatuto de Autonomía de Canarias, promulgo y ordeno la publicación del Decretoley 7/2024, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la
gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la
Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el
ámbito de los juegos de azar y apuestas, ordenando a la ciudadanía y a las autoridades
que lo cumplan y lo hagan cumplir.
Exposición de motivos
Misión

1. El presente decreto-ley tiene por finalidad establecer un conjunto de medidas
urgentes y extraordinarias que, en cumplimiento de lo previsto en la disposición adicional
decimoséptima del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y modificado por
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, garanticen tanto el cumplimiento principal de
reducción de la temporalidad como la evitación de incurrir nuevamente en dicha
situación.
Este decreto-ley también tiene por misión dotar a la Administración Pública de la
Comunidad Autónoma de Canarias de un conjunto de medidas en materia de empleo
público que garanticen una eficiente gestión de los recursos humanos, una mejora en la
calidad de empleo público y por ende garanticen la prestación de los servicios públicos.
Este decreto-ley nace no obstante como una solución normativa urgente y
extraordinaria abocada a poner solución a determinados graves problemas de gestión de
los recursos humanos, en los términos que se expondrán, pero en todo caso, de forma
transitoria, en cuanto que a través de este propio decreto-ley se impone la obligación de
iniciar la elaboración y tramitación del Anteproyecto de Ley de Empleo Público de
Canarias en el plazo máximo de seis meses desde su aprobación, dando además
cumplimiento con ello a la obligación prevista en el artículo 6 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y siendo no obstante consciente de que
su tramitación y final aprobación será un proceso complejo que precisará de un amplio
consenso social, político y sindical que provoca que ese futuro marco legal de nuestra
Comunidad Autónoma no será inmediato y que por tanto a efectos de evitar el
mantenimiento o agravamiento de las ineficiencias detectadas en la gestión de recursos
humanos, precisa de la presente respuesta urgente y extraordinaria.
2. De otra parte, a través del presente decreto-ley se adoptan un conjunto de
medidas urgentes e inaplazables para garantizar la debida protección de la infancia en el
ámbito de la actividad de los juegos de azar y las apuestas.

cve: BOE-A-2024-23637
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I.